在我国的社保体系中，社会保险是由国家、单位和个人共同承担的一种社会保障制度，公司交社保是不是真的只交一部分呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，根据我国相关法律法规，单位和职工需要按照一定的比例共同缴纳社保费。
公司缴纳社保确实是交一部分，以下是各个险种的具体缴纳情况：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，单位需要缴纳职工工资总额的16%作为养老保险费。
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，单位需缴纳职工工资总额的8%作为医疗保险费。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，这意味着，单位需缴纳职工工资总额的0.5%作为失业保险费。
4、工伤保险：工伤保险费全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。
5、生育保险：生育保险费同样全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位缴费比例为1%左右。
通过以上分析，我们可以看出，公司在为职工缴纳社保时，确实是按照一定比例缴纳一部分费用，为什么会出现这种情况呢？
这是因为我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的社保制度，单位缴纳的社保费主要用于社会统筹部分，即用于支付当期退休人员的养老金、医疗报销等费用，而个人缴纳的社保费则进入个人账户，用于积累和支付个人未来的养老、医疗等需求。
了解了这些，我们再来看看公司交社保的意义，公司缴纳社保有助于减轻职工的负担，提高职工的福利待遇，通过单位缴费，可以增强社保基金的筹集能力，保障社保制度的可持续发展，公司缴纳社保也是履行社会责任的一种体现，有利于提升企业形象。
公司交社保确实是交一部分，这是我国社保制度的一项重要规定，单位和个人共同缴纳社保费，既体现了权利与义务的统一，也有利于保障广大职工的合法权益，在今后的生活中，我们应当关注社保政策的变化，确保自己的权益得到充分保障。