在职场生涯中，换工作是很常见的事情，当我们离开一家公司时，很多人会关心自己之前在厂里交的社保能否领出来，针对这个问题，下面将为大家详细解答。
我们需要明确社保的种类，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险具有累积性质，而失业保险、工伤保险和生育保险则不具备累积性质。
对于辞职后社保是否可以领出来，主要看以下几种情况：
1、养老保险：根据我国相关政策规定，养老保险个人账户里的钱可以转移，但不可提前领取，也就是说，辞职后，你的养老保险个人账户里的钱会跟着你转移到新单位继续缴纳，或者暂时由社保机构管理，等到你达到法定退休年龄时，再按月发放。
2、医疗保险：医疗保险个人账户里的钱同样不可提前领取，辞职后，如果短时间内没有找到新工作，可以申请办理医保中断手续，等找到新工作后再继续缴纳，需要注意的是，中断期间，将无法享受医疗保险待遇。
3、失业保险：失业保险是可以领取的，但需要满足一定条件，失业人员需连续缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求，符合条件的失业人员可以到当地社保部门申请领取失业保险金。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险不存在个人账户，所以没有钱可以领取，辞职后，这两种保险待遇将自动终止。
具体操作上如何处理辞职后的社保问题呢？
1、社保转移：辞职后，可以要求原单位协助办理社保转移手续，将社保关系转移到新单位，若暂时没有找到新工作，也可以要求原单位将社保关系转移到你的户籍所在地社保机构。
2、社保续交：如果辞职后打算自主创业或灵活就业，可以以个人身份继续缴纳社保，具体缴费标准和办理流程，可咨询当地社保部门。
3、失业保险领取：符合领取失业保险条件的失业人员，需携带相关材料到当地社保部门申请领取失业保险金。
辞职后，厂里交的社保并非都可以领出来，具体要看是哪种保险，以及是否符合领取条件，在处理社保问题时，建议详细了解相关政策，确保自身权益得到保障，以下是几点注意事项：
1、社保关系转移要及时办理，以免影响后续待遇享受。
2、失业人员在领取失业保险金期间，应积极参加职业培训，提高自身就业竞争力。
3、社保中断期间，如需就医，医疗费用将无法报销，建议及时续交医保。
4、了解当地社保政策，确保在换工作时，社保权益不受损害。