社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，公司交社保怎么交？个人需要承担多少呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解我国社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
公司如何缴纳社保？
1、登记参保：公司需携带相关资料到当地社保局登记参保，并为员工开设社保账户。
2、缴费基数确定：公司根据员工上年度月平均工资来确定缴费基数，若员工上年度月平均工资低于当地社保缴费基数下限，则按社保缴费基数下限缴纳；若高于上限，则按上限缴纳。
3、缴费比例：根据国家和地方政策，公司需按照一定的比例缴纳各项社保费用，以下为例子：
- 养老保险：单位缴纳比例一般为20%左右；
- 医疗保险：单位缴纳比例一般为10%左右；
- 失业保险：单位缴纳比例一般为2%左右；
- 工伤保险：单位缴纳比例一般为0.5%-2%；
- 生育保险：单位缴纳比例一般为1%左右。
4、缴费金额计算：公司根据缴费基数和缴费比例计算出应缴纳的社保费用。
5、缴费：公司按时将社保费用缴纳到指定的社保账户。
个人承担多少社保费用？
以下是个人需要承担的社保费用部分：
1、养老保险：个人缴纳比例一般为8%左右，某地社保缴费基数为5000元，则个人每月需缴纳养老保险400元。
2、医疗保险：个人缴纳比例一般为2%左右，另需缴纳3元左右的大病统筹费用，以5000元缴费基数为例，个人每月需缴纳医疗保险110元左右。
3、失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%左右，以5000元缴费基数为例，个人每月需缴纳失业保险25元左右。
4、工伤保险和生育保险：个人无需缴纳。
以下是具体计算示例：
假设某地社保缴费基数下限为3000元，上限为12000元，小明上年度月平均工资为8000元，那么小明和公司需缴纳的社保费用如下：
1、养老保险：公司缴纳8000元*20%=1600元，个人缴纳8000元*8%=640元。
2、医疗保险：公司缴纳8000元*10%=800元，个人缴纳8000元*2%+3元=161元。
3、失业保险：公司缴纳8000元*2%=160元，个人缴纳8000元*0.5%=40元。
4、工伤保险和生育保险：公司全额缴纳，个人无需缴纳。
通过以上计算，我们可以看到，小明每月需缴纳的社保费用为640元（养老保险）+161元（医疗保险）+40元（失业保险）=841元，公司则需承担更多的社保费用。
社保费用的缴纳是根据国家和地方政策来确定的，单位和个人需按照规定的比例和基数缴纳，了解社保的缴纳方式和比例，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，大家要关注社保政策的变化，确保自己享受到应有的社会保障。