五险一金是我们日常生活中经常听到的一个词汇，它关系到每个人的切身利益，五险到底是社保还是职工保险呢？下面，我将为大家详细解答这个问题。
我们要明确五险的概念，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五类保险是我国为了保障广大人民群众的基本生活，建立的一种社会保障体系。
五险与社保的关系
社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，从这个意义上来说，五险是社保的一部分，是社保的具体表现形式。
1、养老保险：旨在为退休后的老年人提供基本生活保障，确保其安享晚年。
2、医疗保险：为参保人员提供看病就医的保障，减轻医疗费用负担。
3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿。
5、生育保险：为女职工在生育期间提供医疗和产假保障。
五险与职工保险的关系
职工保险，是指企业或单位为职工购买的各类保险，包括但不限于五险，从这个角度来说，五险属于职工保险的范畴。
1、职工保险的范围：除了五险之外，还包括企业补充养老保险、企业补充医疗保险等。
2、职工保险的缴费：五险的缴费由企业和个人共同承担，其中企业承担大部分，个人承担小部分。
具体解答
回到最初的问题，五险到底是社保还是职工保险？
答案是：五险既是社保，也是职工保险，它作为社保的一部分，体现了国家对于人民群众基本生活权益的保障；作为职工保险的一部分，体现了企业对职工的关爱和责任。
在实际生活中，五险的缴纳和待遇享受与我们的工作息息相关，企业为职工缴纳五险，职工在遇到相应问题时，可以享受到相应的保障，失业时可以领取失业金，生病时可以报销医疗费用等。
五险是我国社会保障体系的重要组成部分，它关系到每个人的切身利益，了解五险的性质和作用，有助于我们更好地维护自身权益，享受国家政策带来的福利，希望通过以上介绍，大家对五险有了更加清晰的认识。