在我国的社保体系中，个人和单位共同承担缴纳社保的责任，如果工厂给个人交了社保，这部分社保可以取出来吗？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险设有个人账户，而失业保险、工伤保险和生育保险则没有个人账户。
当工厂为个人缴纳社保时，这部分社保会分为两部分：一部分进入个人账户，另一部分进入统筹账户，对于个人账户中的资金，根据我国的相关规定，以下是关于是否可以取出的详细解答：
1、养老保险：个人账户中的养老保险金在特定情况下可以取出来，当参保人达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以按月领取养老金，如果参保人出国定居、失踪或死亡，其个人账户中的养老保险金也可以一次性提取。
2、医疗保险：个人账户中的医疗保险资金主要用于支付参保人的医疗费用，一般情况下，这部分资金不能取出来，当参保人死亡时，其个人账户中的医疗保险资金可以继承。
下面具体看看以下情况：
工厂缴纳的社保，为什么不能随意取出？
工厂为个人缴纳的社保，实际上是对个人未来生活的一种保障，如果允许随意取出，那么社保的保障作用将大打折扣，社保基金需要长期积累，以确保资金的稳定性和可持续性，国家对于社保资金的提取有着严格的规定。
哪些情况下可以取出社保个人账户资金？
1、养老保险：如前所述，达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以按月领取养老金，以下情况也可以一次性提取养老保险个人账户资金：
- 参保人出国定居；
- 参保人死亡；
- 参保人失踪。
2、医疗保险：一般情况下，个人账户中的医疗保险资金不能取出，但在参保人死亡时，其个人账户中的医疗保险资金可以继承。
如何办理社保个人账户资金提取手续？
1、养老保险：需携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保局办理提取手续。
2、医疗保险：在参保人死亡后，其法定继承人需携带相关材料，到当地社保局办理继承手续。
工厂给个人交的社保，在符合国家规定的情况下，个人账户中的资金是可以取出的，但需要注意的是，提取社保资金必须符合相关条件，并按照规定办理手续，这样做既是为了保障个人的合法权益，也是为了维护社保基金的稳定性和可持续性，希望以上内容能对大家有所帮助。