在我国的社保体系中，社保种类繁多，针对不同人群设有不同的社保政策，对于深圳地区的灵活就业人员和职工来说，他们可以参加的社保也有所区别，深圳灵活就业社保和职工社保究竟有哪些不同呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们来了解一下什么是灵活就业社保，灵活就业社保是指针对没有固定工作单位、以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员设立的社会保险，这类人群主要包括个体工商户、自由职业者、临时工等，而职工社保则是针对有固定工作单位的职工设立的社会保险。
我们从以下几个方面来分析深圳灵活就业社保和职工社保的区别：
1、参保范围
灵活就业社保的参保范围主要包括深圳市内的个体工商户、自由职业者、临时工等灵活就业人员，而职工社保的参保范围则为深圳市内的企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位的职工。
2、参保基数和缴费比例
在参保基数方面，灵活就业社保的缴费基数可以根据个人上年度月平均收入来确定，上下限分别为深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%，职工社保的缴费基数则根据职工本人上年度月平均工资来确定，上下限同样为深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。
在缴费比例方面，灵活就业社保和职工社保的五项保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）缴费比例基本相同，但需要注意的是，灵活就业人员需自行承担全部保费，而职工社保的保费则由单位和个人共同承担。
3、享受待遇
在享受待遇方面，灵活就业社保和职工社保的待遇基本相同，养老保险的待遇计算方式相同，都是根据个人账户累计金额和缴费年限来计算，但需要注意的是，灵活就业人员领取失业保险金的条件相对严格。
4、社保转移和接续
灵活就业社保和职工社保在转移和接续方面也有所区别，灵活就业人员跨地区就业时，可以办理社保关系转移，将社保关系转到新就业地，而职工在跨地区就业时，只需由新单位继续缴纳社保即可。
5、退休年龄
在退休年龄方面，灵活就业人员和职工的退休年龄有所不同，深圳市规定的灵活就业人员退休年龄为：男性60周岁，**55周岁，而职工的退休年龄为：男性60周岁，**50周岁。
深圳灵活就业社保和职工社保在参保范围、缴费基数、缴费比例、享受待遇、社保转移和接续、退休年龄等方面都存在一定差异，大家在选择社保时，要根据自身实际情况和需求来决定，以确保自己的社保权益得到充分保障，希望以上介绍能对大家有所帮助。