在我国的许多企业中，为员工缴纳社会保险是一种普遍的福利制度，厂里交社保一般需要多少钱呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
社保缴费基数是影响缴费金额的重要因素，社保缴费基数是按照员工上一年度的月平均工资来确定的，如果员工工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限缴纳；如果高于上限，则按照上限缴纳。
以下是一个具体的计算例子：
假设某地区社保缴费基数下限为3000元，上限为12000元，小王是该地区一家工厂的员工，他的月工资为6000元。
1、养老保险：企业和个人共同缴纳，缴费比例为28%，小王每月需缴纳的养老保险费用为：6000元 × 28% = 1680元，企业承担约70%，个人承担30%，即企业缴纳1176元，个人缴纳504元。
2、医疗保险：企业和个人共同缴纳，缴费比例为8%，小王每月需缴纳的医疗保险费用为：6000元 × 8% = 480元，企业承担约70%，个人承担30%，即企业缴纳336元，个人缴纳144元。
3、失业保险：企业和个人共同缴纳，缴费比例为0.5%，小王每月需缴纳的失业保险费用为：6000元 × 0.5% = 30元，企业承担约70%，个人承担30%，即企业缴纳21元，个人缴纳9元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由企业全额承担，个人不需要缴纳，具体金额根据企业所在行业的工伤风险程度和员工人数等因素确定。
小王每月需缴纳的社保费用为：养老保险504元 + 医疗保险144元 + 失业保险9元 = 657元，企业需为小王缴纳的社保费用为：养老保险1176元 + 医疗保险336元 + 失业保险21元 + 工伤保险和生育保险（具体金额视企业情况而定）。
需要注意的是，以上计算仅作为参考，实际缴费金额还需根据当地政策、企业规定及员工工资水平等因素进行调整，住房公积金的缴费比例一般为5%-12%，由企业和个人共同承担。
厂里交社保的具体金额需根据员工工资、当地社保政策和企业规定等多方面因素来确定，大家在了解时，可以参考以上计算方法，并结合实际情况进行计算，希望这些信息能对大家有所帮助。