在我国的社保体系中，个人和单位共同承担着社会保险的缴费责任，宁波市作为浙江省的一个重要城市，其社保政策也遵循国家的基本规定，宁波社保个人和单位各自需要缴纳多少呢？下面就来详细了解一下。
我们需要明确的是，宁波市社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，个人和单位的缴费比例是根据宁波市的社会平均工资来确定的，以下数据以2021年为例，具体比例可能会根据政策调整而有所变动。
养老保险
在养老保险方面，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%，这意味着，如果宁波市的社会平均工资为5000元，那么个人每月需要缴纳的养老保险费用为5000元×8%=400元，单位则需要缴纳5000元×14%=700元。
医疗保险
医疗保险方面，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，个人和单位各需缴纳1%，个人每月需要缴纳的医疗保险费用为5000元×（2%+1%）=150元，单位则为5000元×（8%+1%）=450元。
失业保险
失业保险方面，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，按照社会平均工资5000元计算，个人和单位每月需要缴纳的失业保险费用均为5000元×0.5%=25元。
工伤保险
工伤保险是由单位全额缴纳的，个人不需要承担，单位缴费比例为0.5%，按照社会平均工资5000元计算，单位每月需要缴纳的工伤保险费用为5000元×0.5%=25元。
生育保险
生育保险同样是由单位全额缴纳，个人不需要承担，单位缴费比例为1%，按照社会平均工资5000元计算，单位每月需要缴纳的生育保险费用为5000元×1%=50元。
以下是个人和单位在宁波市社保缴费的总额：
个人缴费总额：养老保险400元 + 医疗保险150元 + 失业保险25元 = 575元
单位缴费总额：养老保险700元 + 医疗保险450元 + 失业保险25元 + 工伤保险25元 + 生育保险50元 = 1250元
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体缴费金额还需根据实际的社会平均工资和当地政策进行调整，社保缴费还有上下限的规定，即缴费基数在一定范围内浮动。
了解宁波市社保个人和单位的缴费比例及金额，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己享受到应有的社会保障。