东莞作为我国广东省的一个重要城市，其社保政策备受关注，对于在东莞公司上班的员工来说，了解社保的缴纳情况是非常必要的，在东莞公司上班，社保要交多少呢？以下将详细为您解答。
我们要明确的是，东莞市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保缴费基数和缴费比例是决定社保缴费金额的两个重要因素。
社保缴费基数
社保缴费基数是指参保员工缴费工资的基数，在东莞，社保缴费基数有上下限的规定，缴费基数上限为东莞市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%，以2021年为例，东莞市上年度在岗职工月平均工资为6338元，因此缴费基数上限为19014元（6338*3），下限为3763元（6338*0.6）。
社保缴费比例
以下是东莞市各项社保的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
具体缴费金额计算
以下以2021年的缴费基数和缴费比例为例，计算在东莞公司上班的员工社保缴费金额。
1、养老保险：单位缴纳19014*13%=2471.82元，个人缴纳19014*8%=1521.12元；
2、医疗保险：单位缴纳19014*5%=950.7元，个人缴纳19014*2%=380.28元；
3、失业保险：单位缴纳19014*0.5%=95.07元，个人缴纳19014*0.5%=95.07元；
4、工伤保险：单位缴纳19014*0.2%=38.03元，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴纳19014*0.5%=95.07元，个人不缴费。
综上，单位每月需为员工缴纳的社保金额为：2471.82+950.7+95.07+38.03+95.07=3550.69元；个人每月需缴纳的社保金额为：1521.12+380.28+95.07=2006.47元。
需要注意的是，这里计算的社保缴费金额是基于缴费基数的上限，实际缴费金额会根据员工的实际工资来确定，如果员工的工资低于缴费基数下限，则按照下限计算；如果员工的工资介于上下限之间，则按照实际工资计算。
通过以上介绍，相信大家对在东莞公司上班的社保缴费情况有了更清晰的了解，在实际工作中，及时了解和掌握社保政策，有助于维护自己的合法权益。