社保是每个在职员工都非常关心的问题，它关乎我们的养老、医疗、工伤、失业和生育等方面，社保钱是交到哪里去了呢？是不是直接交到社保卡里呢？下面，我将为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保的缴纳流程，社保是由国家、单位和个人共同承担的，单位和个人按照一定的比例缴纳社保费用，通常情况下，社保费用是由单位代扣代缴的，也就是说，我们每个月的工资中会扣除一定比例的社保费用，然后由单位统一缴纳给当地的社保机构。
我们来看社保钱的具体去向，社保钱并不是直接交到社保卡里的，而是分别进入到不同的社保账户中。
1、养老保险：养老保险账户分为统筹账户和个人账户，单位缴纳的养老保险费用进入统筹账户，个人缴纳的养老保险费用则进入个人账户，个人账户里的钱可以在退休后按月领取养老金，而统筹账户里的钱则用于支付当期退休人员的养老金。
2、医疗保险：医疗保险同样分为统筹账户和个人账户，单位缴纳的医疗保险费用大部分进入统筹账户，用于支付参保人员的医疗报销费用；个人缴纳的医疗保险费用则分别进入个人账户和统筹账户，个人账户里的钱可以用于在药店购药、支付门诊费用等。
3、工伤保险：工伤保险费用全部由单位承担，进入统筹账户，当发生工伤事故时，由统筹账户支付相应的赔偿费用。
4、失业保险：失业保险费用也分为统筹账户和个人账户，单位缴纳的费用进入统筹账户，个人缴纳的费用进入个人账户，在符合领取失业保险金条件时，可以按月领取失业保险金。
5、生育保险：生育保险费用由单位承担，进入统筹账户，当参保人员生育时，由统筹账户支付相应的生育津贴和医疗费用。
社保卡在这个过程中扮演什么角色呢？
社保卡是参保人员享受社保待遇的重要凭证，在看病、买药、领取养老金等过程中，都需要使用社保卡，社保卡里记录了个人参保信息、缴费情况以及账户余额等信息，在发生医疗报销、领取养老金等情况下，社保局会根据社保卡里的信息进行相应的支付。
需要注意的是，虽然社保卡里有钱，但这并不意味着我们可以随意支配这些钱，社保卡里的钱分为两部分：一是个人账户里的钱，这部分钱可以在规定范围内使用，如支付医疗费用、药店购药等；二是统筹账户里的钱，这部分钱是由社保局统一管理和使用的，个人无法直接支配。
社保钱并不是直接交到社保卡里的，而是分别进入到不同的社保账户，社保卡作为参保人员享受社保待遇的凭证，在日常生活中发挥着重要作用，了解社保的缴纳和报销流程，有助于我们更好地维护自己的合法权益。