如果你每月的工资是4000元，那么你可能很关心自己的社保如何缴纳，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，本文将详细介绍工资4000元时，社保的缴纳情况。
我们需要了解我国社保的构成，社保主要包括五个部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
以下是针对工资4000元时，社保的具体缴纳情况：
1、养老保险：养老保险的缴费比例一般为个人8%，单位16%，以4000元工资为例，个人每月需缴纳养老保险320元（4000元*8%），单位需缴纳640元（4000元*16%），需要注意的是，养老保险有最低和最高缴费基数限制，各地标准不一，以下计算仅供参考。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位6%，以4000元工资为例，个人每月需缴纳医疗保险80元（4000元*2%），单位需缴纳240元（4000元*6%），个人还需缴纳3元的大病统筹费用。
3、失业保险：失业保险的缴费比例一般为个人0.5%，单位0.5%，以4000元工资为例，个人每月需缴纳失业保险20元（4000元*0.5%），单位需缴纳20元（4000元*0.5%）。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额缴纳，个人无需缴纳，具体缴费比例根据单位所在行业的工伤风险程度和员工人数等因素确定，这里不再详细计算。
我们来计算一下工资4000元时，个人和单位每月需缴纳的社保总额：
个人部分：养老保险320元 + 医疗保险80元 + 失业保险20元 + 大病统筹3元 = 423元
单位部分：养老保险640元 + 医疗保险240元 + 失业保险20元 + 工伤保险和生育保险（具体数额根据单位情况而定）= 900元（不含工伤保险和生育保险）
需要注意的是，以上计算仅供参考，具体数额可能会因地区政策、单位规定等因素有所不同，随着工资水平的提高，社保缴费基数也会相应调整。
了解社保缴纳的重要性，社保为我们的生活提供了基本保障，尤其在面临疾病、失业、养老等风险事件时，社保能为我们减轻很大负担，按时足额缴纳社保具有重要意义。
对于工资4000元的个人来说，了解社保的缴纳情况是非常必要的，希望本文的介绍能帮助您更好地了解社保政策，为自己和家庭提供一份保障，如果您在实际操作中遇到问题，建议咨询当地社保部门，获取最准确的信息。