在证券公司工作的人员，由于职业的特殊性，对于股市的了解往往比普通投资者更为深入，如果他们在自己上班的证券公司开户买卖股票，会有什么样的后果呢？以下是关于这一问题的详细介绍。
我们需要明确一点，证券公司员工开户买卖股票并不违反相关法律法规，这种行为会受到一定的限制，根据我国《证券法》及相关部门的规定，证券公司员工买卖股票必须遵守一定的规定，否则将面临法律责任。
证券公司员工在开户时，需要向公司报备，并严格遵守公司内部的规章制度，这些规章制度往往比法律法规更为严格，旨在防止内幕交易、操纵市场等不正当行为，员工在交易自家公司的股票时，需要遵守一定的回避原则，不能利用内幕消息进行交易。
证券公司员工在买卖股票时，还需注意以下几点：
1、不得利用职务便利获取的内幕信息买卖股票，内幕交易是我国法律法规严厉打击的行为，一旦查处，将面临严重的法律责任，证券公司员工由于工作原因，容易接触到内幕信息，因此在买卖股票时需格外小心。
2、不得利用客户账户进行股票交易，证券公司员工要严格遵守职业道德，不能将客户账户用于自己的股票交易，这种行为不仅损害客户利益，还可能涉嫌违规操作。
3、不得进行操纵市场、欺诈客户等不正当行为，证券公司员工在买卖股票时，要遵循市场规律，公平竞争，不得采取不正当手段谋取利益。
如果证券公司员工在自己公司开户买卖股票，以下是一些可能发生的情况：
1、监管部门关注：由于证券公司员工的特殊身份，他们的股票交易行为更容易引起监管部门的关注，一旦发现异常交易，监管部门可能会进行调查，了解是否存在违规行为。
2、公司内部调查：证券公司对员工的开户和交易行为有严格的监控机制，如果发现员工有违规行为，公司会进行内部调查，并根据调查结果采取相应措施，如警告、罚款、解除劳动合同等。
3、社会影响：证券公司员工开户买卖股票，容易引发社会舆论的关注，一旦发生负面事件，可能会对员工本人及公司形象造成不良影响。
4、职业发展受限：在证券行业，合规是最基本的要求，如果员工因买卖股票出现违规行为，可能会影响其职业发展，甚至在整个行业内都难以找到工作。
证券公司员工在自己公司开户买卖股票，虽然不违反法律法规，但需要严格遵守相关规定和公司制度，一旦出现违规行为，将面临法律责任和职业风险，证券公司员工在进行股票交易时，务必要三思而后行，确保自己的行为合规合法。