在职场生涯中，换工作是很常见的事情，而社保作为一项重要的福利保障，与每个人的生活息息相关，如果从厂里辞职了，之前厂里交的社保可以取出来吗？下面就来详细了解一下这个问题。
我们需要明确社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险具有累积性质，个人账户可以累积资金；而失业保险、工伤保险和生育保险则没有个人账户，资金不累积。
养老保险
对于养老保险来说，辞职后个人账户里的钱是可以取出来的，这里需要注意的是，只能取出个人账户里的钱，即个人缴费部分，至于单位缴费部分，那部分资金进入了统筹基金，无法取出。
具体办理流程如下：
1、准备材料：身份证、户口本、银行卡、解除劳动合同证明、养老保险手册等。
2、到当地社保局办理转移手续：携带上述材料，到当地社保局填写《养老保险关系转移申请表》，办理转移手续。
3、等待资金到账：社保局审核通过后，会将个人账户资金划转到您的银行卡上。
医疗保险
医疗保险与养老保险类似，辞职后可以取出个人账户里的钱，医疗保险的个人账户资金相对较少，取出后可能会影响您在一段时间内的医疗保障。
具体办理流程如下：
1、准备材料：身份证、户口本、银行卡、解除劳动合同证明、医疗保险手册等。
2、到当地社保局办理结算手续：携带上述材料，到当地社保局填写《医疗保险个人账户提取申请表》，办理结算手续。
3、等待资金到账：社保局审核通过后，会将个人账户资金划转到您的银行卡上。
失业保险、工伤保险和生育保险
如前所述，这三种保险没有个人账户，资金不累积，所以辞职后无法取出。
注意事项
1、社保转移：如果辞职后马上找到新工作，建议不要提取社保，而是办理社保转移手续，将社保关系转移到新单位继续缴纳，这样可以保证社保权益不受影响。
2、地区差异：不同地区的社保政策可能有所不同，具体操作时请以当地社保局的规定为准。
3、提取限制：部分地区的社保政策规定，提取社保需满足一定条件，如达到法定退休年龄、户口迁移等。
辞职后厂里交的社保是否可以取出来，要视具体情况而定，在办理相关手续时，建议详细了解当地社保政策，确保自己的权益不受损失，以下是一些常见问题解答：
1、辞职后多久可以提取社保？
答：辞职后即可办理社保提取手续，没有时间限制。
2、提取社保会影响以后的福利待遇吗？
答：提取社保会影响到您在一段时间内的福利待遇，如医疗保障等，但只要重新参加社保，并按规定缴纳费用，就不会影响长期的福利待遇。
3、社保转移和提取有什么区别？
答：社保转移是指将社保关系从原单位转移到新单位，继续缴纳社保；而提取社保是指将个人账户里的资金取出，两者在操作流程和影响方面有所不同。
通过以上介绍，相信大家对辞职后社保的处理有了更清晰的了解，在实际操作中，还需结合自身情况，合理规划社保权益。