如果你不在公司上班了，但想继续缴纳社保，保障自己的权益，其实还是有多种途径可以实现的，下面我将详细介绍不同情况下的社保缴费方法，帮助你轻松解决这个问题。
离职后短时间内找到新工作
如果你在离职后短时间内找到了新工作，可以要求新公司帮你继续缴纳社保，在这种情况下，只需在办理入职手续时，向新公司的人力资源部门说明情况，他们会为你办理社保转移手续，需要注意的是，在办理社保转移过程中，要确保原公司已将你的社保缴纳至离职当月。
离职后暂时没有找到新工作
1、以个人身份参加职工社保
如果你离职后暂时没有找到新工作，可以以个人身份参加职工社保，具体方法如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，前往当地社保局或街道办社保服务中心办理参保手续。
（2）选择合适的社保缴费基数，根据当地政策规定，个人可以自主选择缴费基数，缴费基数越高，享受到的社保待遇越高，但需要承担的缴费金额也越多。
（3）按时缴费，个人参保后，需按月将社保费用存入指定的银行卡中，由银行代扣，务必确保银行卡内有足够的余额，以免影响社保待遇。
2、参加城乡居民社保
除了以个人身份参加职工社保外，还可以选择参加城乡居民社保，具体方法如下：
（1）携带本人身份证、户口簿等相关材料，前往当地社保局或街道办社保服务中心咨询办理。
（2）根据当地政策选择合适的缴费档次，城乡居民社保缴费档次较多，个人可以根据自己的经济状况和需求选择。
（3）按时缴费，城乡居民社保缴费通常为一年一缴，需在规定时间内完成缴费。
以下是一些详细注意事项：
灵活就业人员社保缴费
对于灵活就业人员，国家也有相应的社保政策，以下是一些建议：
1、参保条件：通常情况下，年满16周岁、未达到法定退休年龄、非全日制就业的人员，都可以参加灵活就业人员社保。
2、参保流程：携带本人身份证、户口簿等相关材料，前往当地社保局或街道办社保服务中心办理参保手续。
3、缴费基数和比例：灵活就业人员社保缴费基数和比例通常由当地政府规定，个人可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。
4、优惠政策：国家对灵活就业人员参加社保有一定的优惠政策，如补贴、减免等，具体政策可咨询当地社保部门。
注意事项及建议
1、了解政策：在办理社保缴费前，一定要详细了解当地的政策规定，以便选择最合适的缴费方式。
2、及时办理：离职后，务必及时办理社保转移或个人参保手续，以免影响社保待遇。
3、保持联系：与原公司保持良好关系，以便在办理社保转移过程中，能够顺利获取相关材料和信息。
4、注意时效：社保缴费具有时效性，务必在规定时间内完成缴费，以免影响社保待遇。
通过以上介绍，相信你已经对离职后如何缴纳社保有了更清晰的了解，在实际操作过程中，遇到问题可及时咨询当地社保部门，确保自己的权益得到保障，以下是几个常见问题解答：
1、离职后多久可以办理个人参保？
答：离职后即可办理个人参保，没有具体时间限制。
2、个人参保后，可以享受哪些社保待遇？
答：个人参保后，可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保待遇。
3、个人参保与公司参保有什么区别？
答：个人参保与公司参保在待遇上没有太大区别，主要区别在于缴费比例和缴费基数，个人参保需承担全部社保费用，而公司参保则由单位和个人共同承担，个人参保的缴费基数可自主选择，公司参保的缴费基数通常由公司决定，希望这些信息能帮助你解决社保缴费问题。