当今社会，社保已经成为每个人生活中不可或缺的一部分，很多人关心一个问题：公司交的社保能取出来吗？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解社保的组成，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，单位缴纳的部分进入统筹基金，个人缴纳的部分进入个人账户。
1、养老保险
对于养老保险，个人账户中的资金是可以取出来的，根据我国相关政策，当个人达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年时，可以申请领取养老金，如果参保人不幸去世，其个人账户中的资金可以由继承人依法继承，在一些特殊情况下，如出国定居，也可以申请提取个人账户中的资金。
2、医疗保险
医疗保险方面，个人账户中的资金主要用于支付医疗费用，一般情况下，个人账户中的资金是无法提取的，如果参保人去世，其个人账户中的资金可以由继承人依法继承。
3、失业保险
失业保险方面，个人和单位缴纳的部分都会进入统筹基金，不设立个人账户，这部分资金是无法提取的，当参保人失业时，可以申请领取失业金，用于保障基本生活。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险同样没有个人账户，个人和单位缴纳的部分都进入统筹基金，这部分资金主要用于支付工伤和生育期间的医疗费用、生活费等，这部分资金也是无法提取的。
公司交的社保能否提取出来呢？根据以上分析，我们可以得出以下结论：
1、公司交的社保中，只有养老保险的个人账户部分可以提取出来，其他保险项目的资金均无法提取。
2、即使可以提取的养老保险个人账户资金，也需要在符合一定条件下才能提取，如达到法定退休年龄、累计缴费年限满15年等。
3、在特殊情况下，如出国定居、去世等，可以申请提取个人账户中的资金。
公司交的社保大部分是无法提取的，这是因为社保基金主要用于保障参保人员在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等风险事件时的基本生活，我们在参加社保时，要充分了解社保的相关政策，合理规划自己的生活和财务，确保在需要时能够得到相应的保障。
提醒大家，社保关系着每个人的切身利益，一定要按时足额缴纳，也要关注社保政策的变动，以便在需要时能够顺利享受到各项社保待遇，希望大家能够充分认识到社保的重要性，为自己和家人提供一份坚实的保障。