社保和职工养老保险是两个经常被提及的概念，很多人对它们之间的关系感到困惑，它们到底是不是一回事呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们需要明确社保的含义，社保全称为“社会保险”，是我国为了保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，可以看出，社保是一个包含多种保险的大范畴。
我们来看一下职工养老保险，职工养老保险是社保的一个组成部分，专门为我国在职员工提供养老保障，根据我国相关法律规定，企业和员工应当按时足额缴纳养老保险费，以确保员工在退休后能够领取到养老金。
职工养老保险和社保到底有什么区别和联系呢？
1、范围不同：如前所述，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而职工养老保险只是社保中的一种，也就是说，社保的范围更广，涵盖了多种保险类型。
2、保障对象不同：社保的保障对象是我国全体公民，包括在职员工、自由职业者、农民等，而职工养老保险的保障对象主要是企业和事业单位的在职员工，这意味着，不是所有参加社保的人都在参加职工养老保险。
3、缴费主体不同：社保的缴费主体包括企业、个人和政府，企业为员工缴纳社保费，个人也需要承担一部分费用，而职工养老保险的缴费主体主要是企业和员工，政府只在一定范围内给予补贴。
以下是以下具体的内容差异：
缴费方式：
职工养老保险的缴费方式是企业和员工共同缴纳，一般企业承担20%，个人承担8%，而社保的缴费中，除了职工养老保险，还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业和个人的缴费比例会有所不同。
待遇享受：
职工养老保险的待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，而社保的待遇包括各种保险的补偿，如医疗保险报销、失业保险金、工伤保险待遇等。
以下是对大家常见疑问的解答：
1、职工养老保险和社保可以同时参加吗？
可以，在职员工应当同时参加社保和职工养老保险，这样可以确保在遇到不同风险事件时，能够得到全面的保障。
2、退休后，如何领取养老金？
退休后，员工可以凭借身份证、户口簿等相关证件，到当地社保部门办理养老金领取手续，养老金的金额取决于个人缴费年限、缴费基数等因素。
职工养老保险和社保虽然有一定的联系，但它们并不是一回事，了解它们之间的区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在遇到风险事件时，能够得到及时的保障，以下是几点小贴士：
- 及时了解和掌握社保政策，关注政策变化；
- 按时足额缴纳社保费，确保自己的权益不受影响；
- 在换工作时，注意社保关系的转移，避免断缴影响待遇享受；
- 遇到问题时，及时向当地社保部门咨询，寻求帮助，希望通过这些介绍，大家对职工养老保险和社保有了更清晰的认识。