当今社会，社保和工资是人们普遍关心的问题，社保可以退吗？离职能领工资吗？下面将为您详细解答。
社保可以退吗？
社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平正义，建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保可以退吗？
1、养老保险：根据我国相关政策，参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，如果未满15年，可以将个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，也就是说，养老保险在特殊情况下可以退。
2、医疗保险：医疗保险主要是为了解决参保人员在看病就医过程中的医疗费用问题，个人账户中的资金可以用于支付医疗费用，但无法提取现金，医疗保险不能退。
3、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，符合条件的失业人员可以领取失业保险金，失业保险个人账户的资金不能提取，但可以在失业期间使用。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险主要是为了保障参保人员在遇到工伤和生育问题时获得相应的补偿，个人无需缴纳保费，因此不存在退保问题。
离职能领工资吗？
离职，意味着员工与用人单位解除劳动合同，离职能领工资吗？
1、正常离职：如果员工提前30天向用人单位提出书面离职申请，并经过双方协商一致解除劳动合同，那么员工在离职后有权领取工资，工资应包括：基本工资、加班工资、奖金、津贴等。
2、非正常离职：如果员工因违反公司规定或被用人单位解除劳动合同，可能无法领取工资，但具体情况需根据以下因素来判断：
（1）员工是否违反公司规定：如果员工严重违反公司规定，导致公司损失，用人单位可以不予支付工资。
（2）用人单位是否**解除劳动合同：如果用人单位**解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。
（3）双方是否有约定：如果双方在劳动合同中有相关约定，按照约定执行。
社保在特殊情况下可以退，而离职员工在正常情况下有权领取工资，具体情况还需根据我国相关法律法规和双方签订的劳动合同来判断，希望以上解答对您有所帮助。