社保，即社会保险，是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面基本生活的一种社会保障制度，职工社保都包含哪些项目呢？下面就来为大家详细介绍一下。
职工社保主要包括五大项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五大项目的具体解读：
1、养老保险
养老保险是职工社保中最重要的组成部分，主要是为了解决职工退休后的基本生活问题，养老保险的缴费由单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，当职工达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，即可按月领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决职工在看病就医过程中的医疗费用问题，医疗保险同样由单位和个人共同缴费，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，参加医疗保险的职工，在看病就医时可以享受报销待遇，减轻个人负担。
3、失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种社会保障，失业保险的缴费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，当职工失业时，符合条件的可以申请领取失业金。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够得到一定的经济补偿，工伤保险的费用由单位全额承担，个人无需缴费，一旦发生工伤事故，职工可以按照规定享受工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。
5、生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用同样由单位全额承担，个人无需缴费，女职工在生育期间，可以享受生育津贴、产假、医疗报销等福利。
以下是针对每个项目的几个关键点：
- 养老保险：需要注意的是，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多，养老金的调整与物价、工资水平等因素密切相关。
- 医疗保险：职工在看病就医时，需遵循“因病施治、合理检查、合理用药”的原则，才能享受医保报销待遇，医保报销范围和比例也会受到一定限制。
- 失业保险：领取失业金需满足一定条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记、有求职要求等。
- 工伤保险：职工在发生工伤事故后，应及时向单位报告，并申请工伤认定，工伤认定后，方可享受相应的工伤待遇。
- 生育保险：生育保险待遇的享受与女职工的缴费年限、在职状态等因素有关。
职工社保是我国一项重要的社会保障制度，为广大职工提供了养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，了解社保的具体项目及待遇，有助于职工更好地维护自身权益，在参加社保的过程中，大家还需关注相关政策的变化，确保自身利益得到充分保障。