社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，个人购买社保和挂靠公司购买社保，是两种常见的参保方式，它们之间有什么区别呢？以下就为大家详细解答。
从参保险种来说，个人购买社保只能参加养老保险和医疗保险，而挂靠公司购买社保可以参加养老、医疗、工伤、失业和生育五险，这是因为我国社保政策规定，灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，但其他三个险种必须由单位代为缴纳。
缴费比例不同，个人购买社保时，需要按照当地社保政策规定的缴费比例缴纳保费，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，而挂靠公司购买社保，个人和公司需要共同承担保费，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，合计缴费比例为24%。
我们来看缴费基数，个人购买社保时，可以根据自己的实际收入情况选择缴费基数，范围一般在当地上年度平均工资的60%-300%之间，挂靠公司购买社保时，缴费基数通常由公司确定，一般会按照当地规定的最低缴费基数来缴纳。
在缴费金额上，个人购买社保和挂靠公司购买社保也存在差异，由于个人购买社保只需缴纳养老保险和医疗保险，且缴费比例较低，因此总体缴费金额相对较少，而挂靠公司购买社保需要缴纳五险，且个人和公司共同承担保费，缴费金额相对较高。
以下是以下几个具体区别：
1、享受待遇方面：个人购买社保和挂靠公司购买社保，在养老金、医疗保险等方面待遇相同，但在失业、工伤和生育方面，挂靠公司购买社保的人员可以享受相应待遇，个人购买社保的人员则无法享受。
2、社保账户：个人购买社保时，只有一个个人账户；挂靠公司购买社保时，个人账户和统筹账户共同构成社保账户。
3、转移接续：个人购买社保的人员在跨地区转移社保关系时，只需转移个人账户；挂靠公司购买社保的人员在转移社保关系时，需要转移个人账户和统筹账户。
4、社保优惠政策：挂靠公司购买社保的人员可以享受国家针对单位职工的社保优惠政策，如降低缴费比例、提高报销比例等，个人购买社保的人员则无法享受这些优惠政策。
5、法律责任：个人购买社保的人员需自行承担缴费义务，若发生断缴，责任自负，挂靠公司购买社保的人员，若公司未按时足额缴纳社保费，可以向有关部门投诉，维护自身权益。
个人购买社保和挂靠公司购买社保在参保险种、缴费比例、缴费基数、缴费金额、享受待遇等方面存在一定差异，大家在选择参保方式时，要根据自己的实际情况和需求，综合考虑各方面因素，做出合适的选择。