在我国的劳动保障体系中，社保是维护职工权益的重要一环，厂里交的社保都包括哪些保险呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解什么是社保，社保全称是社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，在我国，社保主要包括以下五个方面的保险：
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了保障职工退休后的基本生活，厂里为职工缴纳的养老保险，分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳，单位缴纳的部分进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金；个人缴纳的部分进入个人账户，用于支付职工本人退休后的养老金。
养老保险的缴费年限和缴费基数是影响养老金待遇的重要因素，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金也就越多。
医疗保险
医疗保险是为了解决职工看病就医问题而设立的一种保险，厂里为职工缴纳的医疗保险，同样分为单位和个人两部分，单位缴纳的部分进入统筹基金，用于支付职工的医疗费用；个人缴纳的部分进入个人账户，可用于支付职工本人及家庭成员的医疗、购药等费用。
医疗保险的报销范围和比例是根据国家相关政策规定的，职工在定点医疗机构就医，发生的符合报销范围的医疗费用，可以按一定比例报销。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业的一种保险，厂里为职工缴纳的失业保险，也是分为单位和个人两部分，单位缴纳的部分进入统筹基金，用于支付失业人员的失业金；个人缴纳的部分则进入个人账户。
失业保险的领取条件较为严格，需要满足一定的缴费年限和失业状态，符合条件的失业人员可以申请领取失业金，以维持基本生活。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够得到一定的经济补偿和医疗救助的一种保险，厂里为职工缴纳的工伤保险，全部由单位承担，不需要个人缴纳。
工伤保险的赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，根据职工的伤害程度和具体情况，赔偿金额会有所不同。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，以及产假期间的经济补偿，厂里为职工缴纳的生育保险，同样由单位全额缴纳，不需要个人负担。
生育保险的待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用包括生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费等；生育津贴则按照女职工的缴费基数和产假天数计算。
就是厂里为职工缴纳的社保包括的五种保险，需要注意的是，社保的具体缴费比例和待遇标准会根据国家政策和地方规定有所不同，大家在了解时要以当地实际情况为准，社保为广大劳动者提供了有力的保障，希望大家能够充分了解并珍惜这份权益。