在职场生涯中，换工作是很常见的事情，对于社保这个问题，我国有明确的规定，保障了职工在换工作时的权益，如果社保已经交了十年，辞职后要怎么继续交呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险和医疗保险是最重要的两个险种，辞职后，我们需要关注的是如何继续缴纳养老保险和医疗保险，确保自己的权益不受影响。
养老保险
1、暂时不想找工作或打算自主创业的朋友，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险，具体方法如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到户籍所在地的社保局办理灵活就业人员参保手续。
（2）根据社保局提供的缴费档次，选择适合自己的缴费基数，按月缴纳养老保险费。
2、若找到新工作，由新单位继续缴纳养老保险，需要注意的是，在办理入职手续时，要将之前的社保关系转移到新单位，确保养老保险的连续性。
医疗保险
1、医疗保险与养老保险的缴纳方式类似，也可以选择以个人身份继续缴纳，具体方法如下：
（1）携带本人身份证、户口簿等相关材料，到户籍所在地的医保局办理灵活就业人员参保手续。
（2）根据医保局提供的缴费档次，选择适合自己的缴费基数，按月缴纳医疗保险费。
2、若找到新工作，由新单位继续缴纳医疗保险，同样，在办理入职手续时，要将之前的医保关系转移到新单位。
注意事项
1、在办理社保转移过程中，要确保资料的完整性和准确性，以免影响社保关系的转移。
2、辞职后，若暂时没有找到工作，可以申请失业保险，减轻自己的生活压力。
3、社保断缴会影响部分城市购房、购车、子女入学等政策，因此建议在辞职前了解相关政策，做好规划。
4、社保缴纳年限累计计算，不用担心之前的十年白交，只要累计缴纳满15年，就可以在法定退休年龄时领取养老金。
辞职后如何继续缴纳社保是一个很重要的问题，了解相关政策，做好规划，才能确保自己的权益不受影响，希望以上内容能对大家有所帮助，祝大家在职场中一切顺利！