东莞作为我国广东省的一个重要城市，其社会保障体系备受关注，对于在东莞工作或生活的人来说，了解社保的具体缴纳标准是非常必要的，东莞的社保是多少钱一个月呢？下面就来详细介绍一下东莞社保的相关内容。
东莞社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保的缴纳基数是根据上年度东莞市职工月平均工资来确定的，社保缴纳比例由单位和个人共同承担，具体数额会根据社保政策的变化而有所不同。
我们来看一下养老保险，养老保险的缴纳比例为单位承担13%，个人承担8%，缴纳基数则分为几个档次，最低档次为东莞市上年度在岗职工月平均工资的60%，最高档次为300%，以2021年为例，东莞市上年度在岗职工月平均工资为6000元，那么养老保险的缴纳基数范围在3600元至18000元之间。
接下来是医疗保险，医疗保险的缴纳比例为单位承担5%，个人承担2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，医疗保险的缴纳基数同样分为几个档次，最低档次为东莞市上年度在岗职工月平均工资的60%，最高档次为300%。
再来看失业保险，失业保险的缴纳比例为单位承担0.5%，个人承担0.5%，缴纳基数同样按照上述档次划分。
以下是工伤保险和生育保险，这两项保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳，工伤保险的缴纳比例为0.2%，生育保险的缴纳比例为0.8%。
以下是一个具体计算示例：
假设某员工月工资为8000元，那么他的社保缴纳情况如下：
1、养老保险：单位承担8000元*13%=1040元，个人承担8000元*8%=640元；
2、医疗保险：单位承担8000元*5%=400元，个人承担8000元*2%=160元，大病统筹费用3元；
3、失业保险：单位承担8000元*0.5%=40元，个人承担8000元*0.5%=40元；
4、工伤保险：单位承担8000元*0.2%=16元；
5、生育保险：单位承担8000元*0.8%=64元。
该员工每月需缴纳的社保费用为：640元（养老）+160元（医疗）+40元（失业）=840元，单位需为其缴纳的社保费用为：1040元（养老）+400元（医疗）+40元（失业）+16元（工伤）+64元（生育）=1560元。
需要注意的是，以上计算仅供参考，具体数额请以当地社保政策为准，社保缴纳基数和比例会根据东莞市上年度在岗职工月平均工资的变化而调整，在计算社保费用时，还需关注当地社保政策的变化，希望以上介绍能对您有所帮助。