在我国的劳动法规定中，企业为员工缴纳五险一金是必须的义务，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有些朋友在缴纳了五险之后，却发现公司没有给自己社保卡，这究竟是怎么回事呢？下面就来为大家详细解答一下。
我们需要明确一点，社保卡是参加社会保险的凭证，它包含了个人身份信息、社会保险个人账户信息等，公司是否应该发放社保卡呢？
社保卡的发放是由当地社保部门负责的，企业在为员工缴纳五险后，需要将相关信息报送给当地社保部门，社保部门审核通过后，才会为员工制发社保卡，以下是一些可能导致公司没有给社保卡的原因：
1、信息录入错误：企业在报送员工社保信息时，可能会出现错误，如果信息有误，社保部门将无法制发社保卡，员工需要及时与公司人力资源部门沟通，核实并更正信息。
2、社保部门制卡进度：虽然企业已经缴纳了社保费用，但社保卡的制发需要一定的时间，从企业申报到社保卡发放，整个过程大约需要1-3个月，如果时间未超过这个范围，员工可以耐心等待。
3、社保卡遗失或损坏：如果员工之前已经领取过社保卡，但后来遗失或损坏，需要重新办理，在这种情况下，公司可能不会再发放新的社保卡，员工需要自行到社保部门申请补办。
以下是解决没有社保卡问题的步骤：
第一步：了解原因
员工应首先与公司人力资源部门沟通，了解没有发放社保卡的原因，如果是因为信息录入错误，应及时更正；如果是因为制卡进度问题，可以耐心等待。
第二步：自行办理
如果确定社保卡需要重新办理，员工可以携带身份证、户口本等相关证件，到当地社保部门申请办理，具体流程如下：
1、填写《社保卡申请表》，并提交相关证件复印件。
2、社保部门审核通过后，将为员工制发新的社保卡。
3、社保卡制作完成后，员工需凭身份证到指定地点领取。
第三步：关注进度
在办理社保卡过程中，员工应密切关注进度，确保及时领取到社保卡，也要注意保管好社保卡，避免遗失或损坏。
如果发现公司没有给自己社保卡，员工不必过于担心，通过以上步骤，相信大家能够顺利解决问题，在此过程中，维护自己的合法权益是非常重要的，希望每位朋友都能重视起来。