在职场生涯中，换工作是一件较为常见的事情，而换工作后，社保转移也是必须要面对的问题，社保转到另一个公司需要办理哪些手续呢？以下就为大家详细介绍社保转移的流程和注意事项。
社保转移的含义
社保转移是指当员工离职后，将原单位为其缴纳的社保转移到新单位继续缴纳，社保转移主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的转移。
社保转移的办理流程
1、离职手续
员工需要与原单位办理离职手续，包括工作交接、工资结算等，在办理完离职手续后，原单位会为员工出具解除或终止劳动合同的证明。
2、社保停保
员工离职后，原单位会为其办理社保停保手续，需要注意的是，社保停保时间应在员工离职次月办理，以免影响员工的社保权益。
3、准备相关材料
办理社保转移需要以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）解除或终止劳动合同的证明；
（4）新单位的接收函（部分地区不需要）；
（5）社保转移申请表（部分地区不需要）。
4、社保转移
携带以上材料，员工可到原单位所在地的社保局办理社保转移手续，以下是具体步骤：
（1）提交材料：将上述材料提交给社保局工作人员，工作人员会对材料进行审核。
（2）审核通过：审核通过后，社保局会为员工出具社保转移函。
（3）寄送转移函：员工需将社保转移函寄送至新单位所在地的社保局。
5、新单位续保
新单位在收到社保转移函后，会为员工办理社保续保手续，员工只需正常参加新单位的社保缴纳即可。
注意事项
1、社保转移时间
社保转移最好在离职后一个月内办理，以免影响个人社保权益，如果超过一年未办理，可能会造成部分社保权益的损失。
2、社保转移地区
如果新单位与原单位在同一城市，只需办理同城转移手续，如果新单位与原单位不在同一城市，需办理跨地区转移手续。
3、社保转移金额
社保转移金额主要包括个人账户的累计金额和统筹部分的金额，需要注意的是，养老保险和医疗保险的个人账户可以全额转移，而失业保险、工伤保险和生育保险则无法转移。
4、社保转移次数
社保转移没有次数限制，但频繁转移可能会影响个人社保权益的累计。
5、社保转移咨询
在办理社保转移过程中，如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话进行咨询。
社保转移是换工作时必须关注的问题，了解社保转移的办理流程和注意事项，有助于保障自己的社保权益，希望以上内容能为大家提供帮助，顺利完成社保转移手续。