企业年金作为一种补充养老金制度，在我国越来越受到广大职工的关注，关于企业年金退休后的领取方式，很多人存在疑问，是一次性领取还是按月领取呢？下面我将详细为大家介绍企业年金的领取方式及相关规定。
企业年金是一种自愿性的补充养老金制度，由企业和职工共同缴纳，企业年金基金由企业年金理事会或专业机构进行投资运作，实现资金的保值增值，当职工达到法定退休年龄时，就可以开始领取企业年金。
企业年金的领取方式主要有两种：一次性领取和按月领取，具体采用哪种方式，需要根据个人和企业年金的实际情况来确定。
一次性领取，顾名思义，就是将个人账户中的企业年金一次性全部领取，这种方式适合于退休后生活有其他经济来源，或者有特殊需求（如医疗、购房等）的职工，一次性领取的企业年金会扣除一定的税额，具体税率根据国家相关政策而定。
按月领取，则是将个人账户中的企业年金分成若干个月份，每月领取一定金额，这种方式适合于退休后主要依靠养老金生活的职工，按月领取的企业年金税率相对较低，有利于减轻退休职工的税负。
如何选择企业年金的领取方式呢？
1、根据个人需求：如果退休后没有其他经济来源，或者有长期的生活支出需求，建议选择按月领取，这样可以确保每月都有稳定的收入，有利于保障退休生活。
2、根据个人健康状况：如果退休后健康状况不佳，可能需要大量医疗费用，可以考虑一次性领取，以便有足够的资金应对医疗开支。
3、根据税收政策：不同领取方式的企业年金税收政策不同，职工可以根据自己的税收情况选择合适的领取方式。
4、咨询专业意见：在选择企业年金领取方式时，可以咨询专业机构或财务顾问，以便作出更明智的决策。
需要注意的是，企业年金领取方式一旦确定，就不能更改，职工在做出决定前，要充分考虑自己的实际情况和需求。
企业年金领取还有一些相关规定：
1、退休年龄：职工达到法定退休年龄时，方可开始领取企业年金。
2、领取年限：企业年金领取的最短年限为5年，最长年限为10年，职工可以根据自己的实际情况选择领取年限。
3、遗属权益：职工去世后，其企业年金个人账户余额可以由遗属继承。
企业年金退休后的领取方式有一次性领取和按月领取两种，职工需要根据自己的实际情况和需求来选择，在做出决策前，要充分了解相关规定，以便更好地保障自己的退休生活，希望以上介绍能对您有所帮助。