社保五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活的一种社会保障制度，对于上班族来说，社保五险是必须关注的话题，社保五险一个月要交多少钱呢？下面我将详细为大家介绍。
我们需要明确的是，社保五险的缴费基数和缴费比例因地区、单位性质及个人工资水平的不同而有所差异，社保缴费基数是按照上年度当地社会平均工资来确定的，分为几个不同的档次，以下将以某城市为例，为大家计算社保五险的缴费金额。
养老保险
养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，假设该城市的社会平均工资为6000元，那么养老保险的缴费基数上下限分别为：
上限：6000元 × 300% = 18000元
下限：6000元 × 60% = 3600元
假设某员工的月工资为8000元，那么他的养老保险缴费基数为8000元，养老保险个人缴费部分为：
8000元 × 8% = 640元
单位缴费部分为：
8000元 × 20% = 1600元
医疗保险
医疗保险的缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以下计算不包括大病统筹费用。
医疗保险个人缴费部分为：
8000元 × 2% = 160元
单位缴费部分为：
8000元 × 8% = 640元
失业保险
失业保险的缴费比例为1.5%，其中单位承担1%，个人承担0.5%。
失业保险个人缴费部分为：
8000元 × 0.5% = 40元
单位缴费部分为：
8000元 × 1% = 80元
工伤保险
工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.5%-2%之间，这里以1%为例。
工伤保险个人无需缴纳，单位缴费部分为：
8000元 × 1% = 80元
生育保险
生育保险的缴费比例为1%，个人无需缴纳，单位承担全部费用。
生育保险单位缴费部分为：
8000元 × 1% = 80元
该员工每月需要缴纳的社保五险个人部分为：
640元（养老）+ 160元（医疗）+ 40元（失业）= 840元
单位需要缴纳的社保五险部分为：
1600元（养老）+ 640元（医疗）+ 80元（失业）+ 80元（工伤）+ 80元（生育）= 2440元
需要注意的是，以上计算仅作为参考，实际缴费金额需根据当地政策及个人工资水平来确定，随着工资水平的提高，社保缴费基数也会相应调整。
社保五险的缴费金额受到多种因素影响，大家在计算时需结合实际情况，了解社保五险的缴费情况，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，关注社保政策变化，确保自身利益不受损害，是我们每个人都需要关注的问题。