在我国的社保体系中，五险一金是重要的组成部分，为广大职工提供了养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保障，五险即指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一个人交五险社保需要多少钱呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解五险的缴费基数和缴费比例，五险的缴费基数通常是指职工的月平均工资，但这个工资有上下限的规定，以我国某城市为例，缴费基数下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，上限为300%，不同城市的缴费基数上下限可能有所不同。
我们来看一下五险的缴费比例，以下是各项保险的缴费比例如下：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%；
3、工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%-2%（根据行业风险程度确定）；
4、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；
5、生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为1%。
以下是一个具体的计算例子：
假设某城市上年度在岗职工月平均工资为6000元，小王月工资为8000元，那么小王的缴费基数为8000元（未超过上限）。
小王个人需要缴纳的五险费用如下：
1、养老保险：8000元 × 8% = 640元
2、医疗保险：8000元 × 2% = 160元
3、工伤保险：个人不缴费，此处不计
4、失业保险：8000元 × 0.5% = 40元
5、生育保险：个人不缴费，此处不计
小王个人每月需要缴纳的五险费用为：640元 + 160元 + 40元 = 840元。
需要注意的是，这里计算的只是个人部分，单位还会为小王缴纳相应的五险费用，以下是单位部分：
1、养老保险：8000元 × 16% = 1280元
2、医疗保险：8000元 × 6% = 480元
3、工伤保险：根据行业风险程度确定，此处不计
4、失业保险：8000元 × 0.5% = 40元
5、生育保险：8000元 × 1% = 80元
小王的五险社保费用一个人交的部分为840元，单位还会为其缴纳一定的费用。
需要注意的是，以上计算仅为参考，具体缴费金额还需根据当地政策、工资水平和行业风险程度等因素确定，如果您想了解更准确的缴费信息，可以咨询当地的社会保险部门。