社保是社会保障体系的重要组成部分，为我国广大民众提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，对于研究生这个特殊群体来说，他们交的社保是否包含意外险呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确研究生参加社保的情况，在我国，研究生通常分为全日制研究生和非全日制研究生，全日制研究生一般由学校统一办理社保，而非全日制研究生则需要自行缴纳社保，无论是哪种形式，研究生参加的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我们来了解一下意外险，意外险是指以被保险人因意外伤害造成身故或残疾为给付保险金条件的保险，研究生交的社保中是否包含意外险呢？
研究生交的社保中并没有单独的意外险，在五险中的工伤保险中，已经包含了意外伤害保障，工伤保险主要是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，研究生在参加社保时，已经拥有了意外伤害保障。
下面我们具体看看工伤保险的保障内容：
1、医疗待遇：研究生在遭受工伤时，可以享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的医疗费、住院费、康复费等。
2、伤残待遇：若研究生因工伤导致残疾，可以根据伤残等级享受相应的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
3、一次性工亡补助：若研究生因工伤不幸身故，其家属可以领取一次性工亡补助金。
4、停工留薪期待遇：研究生在工伤治疗期间，可以享受停工留薪期待遇，即原工资福利待遇不变。
需要注意的是，工伤保险的保障范围主要限于工作时间和工作场所内发生的意外伤害，如果研究生在非工作时间和非工作场所发生意外伤害，那么工伤保险可能无法提供保障。
研究生交的社保虽然不含单独的意外险，但已包含在工伤保险中的意外伤害保障，如果研究生希望获得更全面的意外伤害保障，可以考虑购买商业意外险作为补充，这样，在面临意外风险时，研究生可以享受到更多的保障，减轻自身和家庭的经济负担。
在此提醒广大研究生，了解社保政策及保障内容，有助于更好地维护自己的权益，也要关注自身健康状况，合理安排学习和生活，降低意外风险。