社保是每个人生活中非常重要的一部分，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，辞职以后，如果需要自己交社保，每个月需要多少钱呢？以下就为大家详细介绍一下。
我们需要明确的是，社保包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，辞职后，个人只需要缴纳养老保险和医疗保险，因为其他三个险种是由单位承担的。
我们来看看养老保险和医疗保险的缴费标准。
1、养老保险
养老保险的缴费基数通常是根据上一年度的社会平均工资来确定的，个人可以按照缴费基数的60%至300%自主选择缴费档次，以下是缴费基数的计算方法：
缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例
我国目前的企业职工基本养老保险缴费比例为28%，其中个人承担8%，单位承担20%，辞职后，个人需承担全部的28%。
以某城市为例，假设上一年度该市的社会平均工资为6000元，那么缴费基数范围就是3600元（6000×60%）至18000元（6000×300%），以下是不同缴费档次下的月缴费金额：
- 最低档次（3600元）：3600 × 28% = 1008元
- 中等档次（6000元）：6000 × 28% = 1680元
- 最高档次（18000元）：18000 × 28% = 5040元
2、医疗保险
医疗保险的缴费比例通常是固定的，个人需承担缴费基数的2%左右，另需缴纳一定的大病统筹费用，以下是医疗保险的缴费计算：
以同样的城市为例，假设缴费基数为6000元，那么医疗保险的月缴费金额为：
- 基本医疗：6000 × 2% = 120元
- 大病统筹：通常为几十元，具体金额根据当地政策而定。
以下是总体费用：
- 养老保险+医疗保险（最低档次）：1008 + 120 = 1128元
- 养老保险+医疗保险（中等档次）：1680 + 120 = 1800元
- 养老保险+医疗保险（最高档次）：5040 + 120 = 5160元
以下是一些注意事项：
- 以上计算仅为参考，具体缴费金额需根据当地的社会平均工资和政策规定来确定。
- 个人还需注意，缴费基数和比例可能会随着政策调整而发生变化，需及时关注相关政策。
- 部分地区可能有特殊规定，如需了解详细信息，可咨询当地社保局。
辞职后自己交社保，每个月的费用取决于你选择的缴费档次和当地的社会平均工资，在计算时，要充分考虑个人经济状况和未来保障需求，合理选择缴费档次，希望以上介绍能对大家有所帮助。