社保局上班的人员是否属于公务员，这个问题很多人都有所疑惑，我们就来详细了解一下社保局工作人员的身份问题。
我们需要明确公务员的定义，在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
我们来看社保局的工作性质，社保局主要负责贯彻执行国家关于人力资源和社会保障的方针、政策和法律法规，拟订本地区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查，从这个角度来看，社保局的工作人员似乎符合公务员的定义。
社保局上班的人员到底是不是公务员呢？社保局的工作人员可以分为两类：行政编制人员和事业编制人员。
行政编制人员是指在社保局担任领导职务和部分管理岗位的人员，他们依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利，这部分人员属于公务员范畴，需要通过国家公务员考试录用。
而事业编制人员是指在社保局从事专业技术工作或辅助性工作的人员，他们虽然也在社保局上班，但属于事业单位工作人员，不纳入国家行政编制，这部分人员需要通过事业单位招聘考试录用，不属于公务员。
社保局上班的人员是否属于公务员，要具体情况具体分析，如果是行政编制人员，那么他们就是公务员；如果是事业编制人员，则不属于公务员。
值得注意的是，近年来，我国对公务员和事业单位工作人员的招聘、考核、晋升等方面进行了改革，旨在优化人力资源配置，提高工作效率，这也使得社保局等政府部门的工作人员队伍更加专业化、规范化。
社保局上班的人员中，有一部分是公务员，另一部分则不是，了解这一点，对于我们更好地理解社保局的工作性质和职能具有重要意义，也让我们对国家人事制度改革有了更深入的认识，在日常生活中，当我们遇到相关政策问题时，也能够更加明确自己的权益和责任。