在职场生涯中，换工作是很常见的事情，在更换工作单位时，如何将原单位的社保封存转移到新单位呢？以下是一份详细的解答，希望能帮助到有需要的朋友。
我们要了解社保转移的基本流程，社保转移包括以下步骤：办理社保封存、办理社保关系转移、在新单位续交社保，下面，我们将逐一介绍每个步骤的具体操作。
1、办理社保封存
当员工从原单位离职后，单位人事部门会为员工办理社保封存手续，员工需要提供以下材料：身份证复印件、户口本复印件、离职证明等，办理社保封存后，员工的社保账户会处于暂停状态，不再缴纳社保费用。
2、办理社保关系转移
办理完社保封存后，员工需要将社保关系从原单位转移到新单位，以下是具体操作步骤：
（1）咨询原单位所在地的社保局，了解社保关系转移的具体政策，不同地区可能有不同的规定，因此这一步非常重要。
（2）携带以下材料到原单位所在地的社保局办理社保关系转移手续：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、离职证明、原单位出具的社保缴纳证明等。
（3）填写《社保关系转移申请表》，提交材料后，等待社保局审核，审核通过后，社保局会出具《社保关系转移接收函》。
3、在新单位续交社保
拿到《社保关系转移接收函》后，员工需要将其交给新单位的人事部门，以下是新单位续交社保的步骤：
（1）新单位人事部门会根据员工提供的《社保关系转移接收函》，为员工办理社保续交手续。
（2）新单位人事部门需携带以下材料到新单位所在地的社保局办理社保续交：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、《社保关系转移接收函》等。
（3）办理完社保续交后，新单位人事部门会为员工缴纳社保费用，员工的社保关系正式转移到新单位。
需要注意的是，社保转移过程中，以下几点值得注意：
- 社保转移有时间限制，一般要求在离职后的三个月内办理，如果超过这个时间，可能会影响社保权益。
- 社保转移过程中，个人账户的金额会一并转移，统筹账户的部分不会转移，这部分金额将留在原单位所在地的社保基金中。
- 社保转移过程中，员工需要密切关注进度，确保各个环节顺利完成。
社保封存转移到新单位需要经过一系列手续，但只要按照上述步骤操作，就能顺利完成，希望这份解答能帮助到正在办理社保转移的朋友们，祝大家职场生涯顺利！