社保，即社会保险，是我国为了保障广大劳动者基本生活的一种社会保障制度，社保缴费是社保制度的重要组成部分，对于厂里的职工来说，了解社保最低交多少钱一年，对他们保障自身权益具有重要意义，下面，我们就来详细介绍一下厂里社保最低缴费的相关内容。
我们需要明确的是，我国社保缴费标准是根据上年度在职职工月平均工资来确定的，由于各地经济发展水平不同，职工月平均工资也会有所差异，因此各地的社保最低缴费标准也会有所不同。
厂里社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
以下是厂里社保最低缴费的具体计算方法：
1、养老保险：养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，以某地上年度在职职工月平均工资为5000元为例，厂里养老保险最低缴费金额为：5000元×28%×12个月=16800元。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%，同样以上述工资为例，厂里医疗保险最低缴费金额为：5000元×10%×12个月=6000元。
3、失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中单位承担0.5%，个人承担0.5%，厂里失业保险最低缴费金额为：5000元×1%×12个月=600元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用由单位全额承担，个人不需要缴纳，具体缴费金额根据当地政策规定和单位职工人数来确定，这里无法给出具体数值。
厂里社保最低缴费金额（不含工伤保险和生育保险）为：16800元（养老保险）+ 6000元（医疗保险）+ 600元（失业保险）= 23400元。
需要注意的是，这里计算的只是厂里社保最低缴费金额，实际缴费金额可能会根据当地政策、单位职工工资水平等因素有所上浮，以上计算仅供参考，具体缴费金额请以当地社保部门公布的数据为准。
提醒广大厂里职工，了解社保缴费政策，按时足额缴纳社保费用，是维护自身合法权益的重要途径，也要关注社保政策的变动，确保自己能够享受到应有的社会保障，在遇到社保问题时，可以咨询当地社保部门，获取权威解答。