在我国的就业市场中，灵活就业已经成为一种越来越普遍的就业形式，很多灵活就业人员对于社保和医保的缴纳存在疑问，不知道是否可以只交医保不交社保，下面，我将为大家详细解答这个问题。
我们需要了解什么是灵活就业，灵活就业是指在工作时间、工作地点、工作方式等方面具有较大灵活性的一种就业形式，这类就业形式包括但不限于自由职业者、兼职人员、个体工商户等，灵活就业人员是否可以只交医保不交社保呢？
社保和医保的基本概念
1、社保：全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度。
2、医保：全称为医疗保险，是社保中的一个组成部分，医保主要是为了解决参保人员在看病就医过程中产生的医疗费用问题。
灵活就业人员缴纳社保的规定
根据我国相关法律法规，灵活就业人员可以参加社会保险，以下是关于灵活就业人员缴纳社保的规定：
1、养老保险：灵活就业人员可以自愿参加养老保险，缴费比例为20%，其中12%计入个人账户，8%计入统筹基金。
2、医疗保险：灵活就业人员可以参加医疗保险，缴费比例为8%，其中2%计入个人账户，6%计入统筹基金。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：灵活就业人员可以自愿选择参加失业保险、工伤保险和生育保险。
是否可以只交医保不交社保
根据上述规定，灵活就业人员可以自愿选择参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是否可以只交医保不交其他社保呢？
答案是：可以，灵活就业人员可以根据自己的需求和实际情况，选择参加一项或多项社会保险，也就是说，如果你只想参加医疗保险，而不想参加养老保险、失业保险等其他社保，是可以的。
注意事项
1、虽然灵活就业人员可以只交医保，但需要注意的是，医疗保险的缴费年限与养老保险的缴费年限是相互独立的，如果想要在达到法定退休年龄后享受医保待遇，需要满足一定的缴费年限。
2、不同地区的政策可能有所不同，具体以当地社保部门的规定为准，在办理社保缴纳手续时，建议咨询当地社保部门，了解相关政策。
3、随着社会的发展，社保政策可能会有所调整，灵活就业人员需要关注政策动态，确保自己的权益不受影响。
灵活就业人员可以根据自己的需求和实际情况，选择只交医保或同时参加其他社保，在做出决定时，要充分考虑自己的经济状况、健康状况等因素，确保在面临风险时能够得到相应的保障，希望通过以上介绍，大家对灵活就业人员是否可以只交医保不交社保的问题有了更清晰的了解。