在职场中，社保转移一直是大家关心的问题，尤其是对于那些在上海工作，计划或者因为各种原因需要转移至其他城市的朋友来说，了解社保公司缴纳部分是否可以转移显得尤为重要，下面，我们就来详细探讨一下这个问题。
我们要明确的是，社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育五个险种，公司缴纳部分主要涉及养老和医疗两个险种，根据我国现行的社保政策，社保转移主要是针对个人账户部分，那么公司缴纳的部分是否可以转移呢？
答案是可以的，根据相关规定，在上海工作的职工，如果需要将社保关系转移到其他城市，公司缴纳的社保部分也会随之转移，转移过程中主要包括以下两部分：
1、养老保险：公司缴纳的养老保险部分，会以单位缴费基数的12%转移到新城市的统筹基金中，这意味着，在转移后，新城市的统筹基金会承担这部分资金，用于支付你的养老金等相关待遇。
2、医疗保险：公司缴纳的医疗保险部分，会以单位缴费基数的10%转移到新城市的统筹基金中，这样，转移后，你在新城市就医时，可以继续享受医疗保险待遇。
社保转移的具体流程是怎样的呢？
1、准备材料：需要提供本人身份证、户口簿、离职证明、新就业单位出具的接收证明等材料。
2、申请转移：携带上述材料，到上海社保局办理社保关系转移手续。
3、等待审核：社保局会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将转移信息发送至新就业地的社保局。
4、完成转移：新就业地的社保局收到转移信息后，会为职工办理社保账户的接续手续，至此，社保转移过程完成。
需要注意的是，社保转移有一定的时效性，从离职之日起，需要在一年内办理转移手续，如果超过这个时间，可能会影响部分社保待遇的享受。
对于上海社保公司缴纳部分是否可以转移的问题，大家不用过于担心，只要按照规定流程办理，公司缴纳的社保部分是可以顺利转移到新城市的，这也为广大职工提供了更好的社保待遇保障，让大家在职场变动中无后顾之忧，希望以上内容能对您有所帮助。