在我国的社保体系中，交社保是每个劳动者都需要关注的问题，交社保是从什么时候开始实施的呢？下面就来详细介绍一下我国社保制度的发展历程及交社保的相关内容。
我国的社会保险制度最早可以追溯到20世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的初步建立，这个时候的社保制度还很不完善，仅限于部分行业和群体。
进入20世纪80年代，随着改革开放的深入，我国的社会保险制度得到了进一步的发展，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确要求国营企业必须为合同制工人缴纳退休养老保险金，这可以看作是交社保的初步尝试。
到了1991年，我国正式开始实施《社会保险法》，这是我国第一部关于社会保险的法律，根据该法规定，从1992年1月1日起，我国全面实行社会保险制度，这也就意味着交社保的开始，以下是以下几个重要时间节点：
1、1992年1月1日，我国开始全面实行养老保险制度，要求企业和职工共同缴纳养老保险费。
2、1993年，我国开始实施失业保险制度，要求企业和职工共同缴纳失业保险费。
3、1994年，我国开始实施医疗保险制度，要求企业和职工共同缴纳医疗保险费。
4、1995年，我国开始实施工伤保险制度，由企业单独缴纳工伤保险费。
5、1996年，我国开始实施生育保险制度，由企业单独缴纳生育保险费。
以下是关于交社保的一些
1、社保缴费基数：社保缴费基数通常是指职工的月平均工资，每个地区都会根据当地的社会平均工资制定一个缴费基数上下限，职工的缴费基数一般在此范围内确定。
2、社保缴费比例：社保缴费比例是指职工和企业在缴纳社保时所需承担的比例，不同险种的缴费比例有所不同，例如养老保险，企业和个人通常分别承担20%和8%的缴费比例。
3、社保待遇：社保待遇是指职工在缴纳社保后，按照规定享受的各项保险待遇，包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿等。
4、社保转移：当职工更换工作地点时，需要办理社保转移手续，以确保社保权益不受影响。
我国交社保的历史始于1992年，经过多年的发展，社保制度已经日趋完善，对于广大劳动者来说，了解社保的相关规定，按时足额缴纳社保费用，是维护自身权益的重要途径，我国政府也在不断调整和完善社保政策，以更好地保障人民群众的基本生活。