在职场生涯中，离职是每个人都可能遇到的情况，当我们离开原来的工作岗位，除了关注薪资待遇外，社保问题也是我们不能忽视的重要事项，离职后如何自己续交社保？算不算断交呢？下面就来详细为大家解答。
我们需要明确社保的概念，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，其中单位承担较大比例，个人承担小部分，离职后如何处理社保呢？
离职后社保的处理方式
1、社保转移：如果离职后，你找到了新工作，可以将原单位的社保转移到新单位，继续缴纳，这种情况下，社保不会中断。
2、社保续交：如果离职后暂时没有找到工作，可以选择自己续交社保，以下是具体的续交方法：
如何自己续交社保
1、到户籍所在地的社保局办理：携带身份证、户口簿、银行卡等材料，到户籍所在地的社保局办理续交手续，需要注意的是，自己续交社保只能缴纳养老保险和医疗保险。
2、通过线上渠道办理：很多地区的社保局都支持线上办理社保业务，大家可以登录当地社保局官方网站或使用社保APP，按照提示进行操作，完成续交手续。
自己续交社保算断交吗？
1、养老保险：自己续交养老保险不会算作断交，根据我国相关政策，养老保险累计缴费满15年，即可在达到法定退休年龄时领取养老金，只要在退休前缴满15年，就不会影响养老金的领取。
2、医疗保险：医疗保险方面，部分地区可能会有一定的限制，有的地方规定，中断医疗保险缴费超过3个月，重新参保后需要等待6个月才能享受医保待遇，在续交医疗保险时，要注意了解当地的政策。
注意事项
1、及时办理：离职后，尽量在一个月内办理社保续交手续，以免影响医保待遇。
2、费用问题：自己续交社保时，需要承担原本由单位承担的部分，因此费用会较高，大家要提前做好预算，确保按时足额缴纳。
3、政策变动：各地社保政策可能会有所不同，办理前要详细了解当地的政策，以免出现不必要的麻烦。
离职后自己续交社保是一种可行的办法，可以保证我们在失业期间依然享有养老保险和医疗保险的保障，不过，要注意及时办理、了解政策以及费用问题，确保社保权益不受影响，希望以上内容能对大家有所帮助。