在事业单位工作期间，社保是由单位统一缴纳的，但一旦辞职，个人就需要自行缴纳社保，事业单位辞职后如何交社保呢？下面为大家详细解答这个问题。
我们需要了解我国社保政策的相关规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最为重要的两部分，以下是关于事业单位辞职后如何交社保的具体步骤：
办理社保转移手续
1、准备材料：本人身份证、户口簿、解除劳动合同证明、社保卡等。
2、前往原单位所在地社保局，填写《社保关系转移申请表》，提交上述材料。
3、社保局审核通过后，会出具社保关系转移函。
4、将社保关系转移函交至新单位，由新单位继续缴纳社保。
个人缴纳社保
如果辞职后暂时没有找到新工作，可以按照以下方式个人缴纳社保：
1、养老保险：携带身份证、户口簿、社保卡等材料，到户籍所在地的社保局办理个人参保手续，个人可以按照当地社保局的规定，选择合适的缴费基数和比例进行缴纳。
2、医疗保险：在办理养老保险的同时，可以一并办理医疗保险，需要注意的是，医疗保险有一定的等待期，一般为3-6个月，具体时间以当地政策为准。
以下是一些具体操作步骤：
（一）缴费方式
1、现场缴费：携带身份证、社保卡等材料，到当地社保局现场缴费。
2、银行代扣：与社保局签订银行代扣协议，将社保费用从指定银行卡中扣除。
3、网上缴费：部分地区的社保局支持网上缴费，可以登录当地社保局官网进行操作。
（二）缴费基数和比例
1、缴费基数：个人可以根据自己的经济状况，选择合适的缴费基数，缴费基数有上下限，分别为上年度当地在岗职工平均工资的300%和60%。
2、缴费比例：养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%。
注意事项
1、社保断缴会影响医保报销待遇，建议在辞职前提前了解相关政策，确保社保待遇不受影响。
2、社保缴费年限累计计算，中断缴费不会影响累计缴费年限。
3、如果在异地找到新工作，需要办理社保关系转移手续，确保社保权益不受损失。
事业单位辞职后，个人需要关注社保缴纳问题，及时办理相关手续，确保自己的社保权益，通过以上介绍，相信大家对事业单位辞职后如何交社保已经有了详细了解，在实际操作过程中，还需根据当地政策进行调整，确保顺利完成社保缴纳。