在我国的社保体系中，社保分为多种类型，其中职工社保是较为常见的一种，厂里交的社保是否就是职工社保呢？下面就来为大家详细解答一下。
我们要了解什么是职工社保，职工社保是指我国为保障企业职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活，由企业和职工共同缴纳的一种社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
厂里交的社保通常情况下是指企业为员工缴纳的社会保险，根据我国的相关规定，企业必须为签订劳动合同的员工缴纳社会保险，这其中包括了职工社保的五个险种，以下是关于厂里交社保的具体内容：
1、养老保险：企业为员工缴纳的养老保险，是保障员工在退休后能够领取养老金的重要保障，职工个人也需要按照一定比例缴纳养老保险，共同构成养老金账户。
2、医疗保险：厂里为员工缴纳的医疗保险，可以帮助员工在生病或受伤时，获得医疗费用报销，同样，员工个人也需要缴纳一定比例的医疗保险费。
3、失业保险：企业为员工缴纳的失业保险，是为了保障员工在失业期间能够领取失业金，减轻生活压力，员工个人也需要缴纳失业保险费。
4、工伤保险：厂里为员工缴纳的工伤保险，是保障员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。
5、生育保险：企业为员工缴纳的生育保险，是为了保障女员工在生育期间能够获得生育津贴和医疗费用报销。
以下是关于厂里交社保是否为职工社保的解答：
厂里交的社保确实属于职工社保，因为厂里为员工缴纳的社会保险，涵盖了职工社保的五个险种，旨在保障员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活，只要企业依法为员工缴纳了这些保险，就可以认为厂里交的社保是职工社保。
需要注意的是，社保的缴纳比例和基数是根据国家政策和地方规定来确定的，不同地区可能存在差异，企业在为员工缴纳社保时，应确保按时足额缴纳，以免影响员工的社保待遇。
厂里交的社保就是职工社保，它是企业为员工提供的一种福利保障，了解社保的相关知识，有助于我们更好地维护自身权益，确保在遇到困难时能够得到及时的帮助。