在我国的社保体系中，社会保险是保障公民基本生活的重要手段，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”是上班族们普遍关注的焦点，公司交社保自己承担多少钱一个月呢？下面我们就来详细了解一下。
我们要明确的是，社保缴费是由单位和个人共同承担的，具体缴费比例和金额，会根据所在地区的政策、个人工资基数以及公司规定有所不同。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，个人和单位共同缴纳养老保险，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，以某地区为例，若小张的月工资为5000元，那么小张每月需缴纳的养老保险费用为：
个人缴费：5000元 × 8% = 400元
单位缴费：5000元 × 20% = 1000元
医疗保险
医疗保险也是必不可少的险种，一般情况下，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，继续以小张为例：
个人缴费：5000元 × 2% + 3元 = 103元
单位缴费：5000元 × 10% = 500元
失业保险
失业保险的缴费比例相对较低，单位缴费比例为2%，个人缴费比例为0.5%，以小张为例：
个人缴费：5000元 × 0.5% = 25元
单位缴费：5000元 × 2% = 100元
工伤保险
工伤保险是由单位全额缴纳的，个人不需要承担费用，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.5%-2%之间，这里我们取1%作为例子：
单位缴费：5000元 × 1% = 50元
生育保险
生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需缴费，缴费比例通常为1%，以小张为例：
单位缴费：5000元 × 1% = 50元
小张每月需要自己承担的社保费用为：
养老保险：400元
医疗保险：103元
失业保险：25元
总计：400元 + 103元 + 25元 = 528元
也就是说，小张每月需要自己承担528元的社保费用，需要注意的是，这里的数据仅作为例子，具体缴费金额还需根据当地政策和实际工资基数来确定。
值得注意的是，社保缴费基数通常有一个上下限范围，如果个人工资低于下限，则按照下限计算缴费金额；如果个人工资高于上限，则按照上限计算缴费金额，实际缴费金额可能会与上述计算有所出入。
了解社保缴费的具体规定和计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他关于社保的问题，欢迎继续咨询。