在职场生涯中，换工作是很常见的事情，对于社保这个问题，许多人在辞职后都会感到困惑，不知道如何处理厂里交的社保，下面，我将为大家详细介绍辞职后如何处理社保的问题。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，辞职后，我们的社保应该如何处理呢？
养老保险
1、养老保险个人账户：辞职后，您可以携带相关证件到当地社保局办理养老保险关系转移手续，将您的养老保险个人账户转移到新单位，继续缴纳，如果您暂时没有找到新工作，也可以选择将养老保险关系保留在原参保地，待找到新工作后再进行转移。
2、养老保险缴费年限：养老保险累计缴费年限达到15年，是领取养老金的基本条件，辞职后，您的缴费年限会保留，不会因为中断缴费而清零。
医疗保险
1、医疗保险个人账户：与养老保险类似，辞职后，您需要到当地社保局办理医疗保险关系转移手续，将医疗保险个人账户转移到新单位，继续享受医疗保险待遇，如果暂时没有找到新工作，可以咨询当地社保局，了解如何处理医疗保险个人账户。
2、医疗保险待遇：辞职后，如果您在当地找到新工作，医疗保险待遇会无缝衔接，如果暂时没有找到新工作，部分地区允许您以个人身份参加医疗保险，继续享受医疗保险待遇。
失业保险
1、失业保险金：辞职后，如果您符合领取失业保险金的条件，可以携带相关证件到当地失业保险经办机构申请领取失业保险金。
2、失业保险缴费年限：辞职后，失业保险缴费年限会保留，待找到新工作后，可以继续缴纳失业保险。
工伤保险和生育保险
辞职后，工伤保险和生育保险将不再生效，待找到新工作后，新单位会为您重新办理工伤保险和生育保险。
以下是一些具体操作步骤：
1、准备材料：辞职后，您需要准备以下材料：身份证、户口簿、银行卡、解除劳动合同证明、社保卡等。
2、办理社保关系转移：携带上述材料，到当地社保局办理社保关系转移手续，工作人员会为您办理养老保险和医疗保险的关系转移。
3、办理失业保险金领取：如果您符合领取失业保险金的条件，可以到当地失业保险经办机构申请领取失业保险金。
4、注意事项：辞职后，请务必及时处理社保问题，以免影响您的社保待遇。
辞职后处理社保问题并不复杂，只要了解相关政策，按照规定流程办理，就能确保您的社保权益不受影响，希望以上介绍能对您有所帮助，在职场生涯中，遇到问题时不要慌张，及时了解政策，维护自己的合法权益。