在我国的社保体系中，灵活就业人员可以选择自己缴纳社保，这种方式在一定程度上保障了这部分人群的养老、医疗等基本权益，个人自己交灵活就业社保到底好不好呢？下面就来详细分析一下这个问题。
我们来看看自己交灵活就业社保的优点，最大的好处就是能够享受到国家提供的社保待遇，养老保险可以让退休后有一定的经济来源，保障基本生活；医疗保险可以在生病时减轻医疗负担；失业保险、工伤保险和生育保险也能在特定情况下提供相应的保障。
自己交社保还能享受到以下好处：
1、缴费灵活：灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数，既不会给自己带来过大的经济压力，也能确保享受到相应的社保待遇。
2、自主性强：个人缴纳社保可以自主选择是否继续参保，以及选择参保的险种，这样可以更好地根据自己的需求和实际情况作出决策。
3、账户累积：个人缴纳的社保费用会进入个人账户，账户内的资金可以累积，日后可以享受到相应的待遇。
自己交灵活就业社保也存在一些不足之处：
1、缴费负担重：相比企业职工，灵活就业人员需要承担全部的社保费用，这对于部分收入较低的人群来说，可能是一个较大的负担。
2、社保待遇相对较低：由于灵活就业人员缴费基数相对较低，因此在享受社保待遇时，也会相对较低。
3、缴费年限限制：养老保险要求最低缴费年限为15年，若想领取养老金，必须满足这一条件，对于部分年龄较大的人群来说，可能存在一定的压力。
以下是具体的一些考虑因素：
1、经济状况：个人在考虑自己交社保时，首先要评估自己的经济状况，如果经济条件允许，建议缴纳社保，以确保日后的基本生活。
2、年龄因素：年龄越大，缴纳社保的压力也会越大，在年轻时开始缴纳社保，可以减轻日后的负担。
3、家庭责任：对于有家庭责任的人来说，缴纳社保可以为自己和家人提供一份保障，减轻家庭负担。
4、职业规划：个人在考虑缴纳社保时，也要结合自己的职业规划，如果计划在一段时间内自主创业或灵活就业，那么自己交社保是一个不错的选择。
个人自己交灵活就业社保既有优点也有不足，在做出决策时，要充分考虑自己的实际情况，权衡利弊，在条件允许的情况下，尽量参加社保，为自己和家人提供一份保障，如果确实存在经济困难，也可以寻求政府的相关补贴政策，减轻缴费负担。