在开始新的工作旅程时，社保信息的变更是一件非常重要的事情，很多人对于何时更新社保信息存在疑问，下面就来详细解答一下这个问题。
我们要了解什么是社保信息，社保信息主要包括个人基本信息、就业情况、参保缴费情况等，当员工跳槽到新单位时，就需要将社保关系从原单位转移至新单位，并及时更新社保信息。
社保信息更新的时间节点
员工在办理完离职手续后，原单位会为其办理社保减员，新单位何时为员工办理社保增员，更新社保信息呢？
1、正式入职新单位后：通常情况下，员工在正式入职新单位后，单位会为其办理社保增员手续，根据我国社保政策规定，用人单位应在员工入职之日起30日内为其办理社保参保手续。
2、首月工资发放前：为了确保员工能够正常享受社保待遇，建议新单位在发放首月工资前，为员工办理社保增员手续，这样可以避免因延迟办理导致员工社保待遇受到影响。
社保信息更新的具体流程
1、准备相关材料：员工需要准备身份证、户口簿、离职证明、新单位劳动合同等材料。
2、提交给新单位：将上述材料提交给新单位的社保专员或人事部门。
3、单位办理社保增员：新单位收到员工的材料后，会为其办理社保增员手续，包括填写相关表格、盖章等。
4、社保局审核：新单位将办理好的社保增员材料提交给当地社保局，社保局进行审核。
5、审核通过：社保局审核通过后，员工的社保信息就会更新至新单位。
注意事项
1、及时办理：为了确保社保待遇不受影响，员工应督促新单位及时办理社保增员手续。
2、查询社保状态：在办理完社保增员手续后，员工可以通过当地社保局网站、APP等渠道查询自己的社保状态，确认信息是否已更新。
3、与原单位沟通：如果原单位未及时办理社保减员，员工需要与原单位沟通，确保社保关系顺利转移。
以下是一些常见问题解答：
1、跳槽后，社保断缴会影响医保报销吗？
答：是的，社保断缴会影响医保报销，根据我国政策规定，医保报销需连续缴费满3个月，如果社保断缴超过3个月，医保报销待遇会受到影响，员工在跳槽时，要注意确保社保关系的无缝衔接。
2、跳槽后，如何办理公积金转移？
答：公积金转移与社保转移类似，也需要在新单位办理公积金增员手续，具体流程可以咨询当地公积金管理中心。
3、跳槽到异地工作，如何办理社保转移？
答：跨地区跳槽时，员工需要办理社保关系转移，具体流程如下：
（1）在原单位所在地社保局办理社保减员手续；
（2）在新单位所在地社保局办理社保开户手续；
（3）将原社保账户的资金转移到新社保账户。
更新社保信息是跳槽后的一项重要事宜，员工应密切关注社保动态，确保自己的权益不受影响，希望以上解答能对您有所帮助，如有其他问题，欢迎继续提问。