社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保制度不断完善，为越来越多的人提供了强有力的保障，到了2025年，社保包括哪几项呢？以下就为大家详细介绍。
我们需要明确，我国社保体系主要由以下几大块组成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面，我们将分别对这几项进行详细解读。
养老保险
养老保险是社保体系中最重要的一项，主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，2025年，养老保险仍将分为两大类：职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
1、职工基本养老保险：适用于企业、机关、事业单位等单位的职工，职工和单位共同缴纳养老保险费，缴费比例分别为个人工资的8%和单位工资的16%。
2、城乡居民基本养老保险：适用于未参加职工基本养老保险的城乡居民，个人和政府共同承担养老保险责任，个人缴费档次分为多个等级，居民可自愿选择。
医疗保险
医疗保险旨在减轻参保人员因病产生的经济负担，2025年，我国医疗保险仍将分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类。
1、职工基本医疗保险：适用于企业、机关、事业单位等单位的职工，职工和单位共同缴纳医疗保险费，缴费比例分别为个人工资的2%和单位工资的6%。
2、城乡居民基本医疗保险：适用于未参加职工基本医疗保险的城乡居民，个人和政府共同承担医疗保险责任，个人缴费标准根据当地实际情况确定。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业，2025年，失业保险的适用范围和缴费比例如下：
1、职工失业保险：适用于企业、机关、事业单位等单位的职工，职工和单位共同缴纳失业保险费，缴费比例分别为个人工资的0.5%和单位工资的1.5%。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，2025年，工伤保险的缴费责任由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例根据行业风险程度分为不同的档次。
生育保险
生育保险旨在保障女职工在生育期间获得医疗救治和经济补偿，减轻其生育负担，2025年，生育保险的缴费责任同样由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例一般为单位工资的0.5%。
住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，2025年，住房公积金的缴费由职工和单位共同承担，缴费比例一般为个人工资的5%-12%，具体比例由各地政府确定。
到了2025年，我国社保仍将包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这六大项，这些保险项目为广大参保人员提供了全方位的保障，让大家在面对生活中的各种风险时，能够得到及时的救助，随着社保制度的不断完善，相信未来我国公民的生活将更加美好。