在我国的社保体系中，职工社保医保是一项非常重要的组成部分，为广大职工提供了有力的保障，职工社保医保具体包括哪些险种呢？下面，我就为大家详细介绍一下。
我们要明确一点，职工社保医保主要包括两大类：社会保险和医疗保险，这两大类中，又包含了五个具体的险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险
养老保险是职工社保医保中的“大哥大”，其主要目的是保障退休职工的基本生活，在我国，养老保险分为两个账户：统筹账户和个人账户，统筹账户主要用于支付基础养老金，个人账户则用于支付个人账户养老金，参加养老保险的职工，达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，即可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是职工社保医保中的“贴心小棉袄”，主要负责解决职工的医疗费用问题，医疗保险分为住院统筹基金和门诊统筹基金两部分，职工就医时，可以根据规定报销一定比例的医疗费用，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，起付线以下和封顶线以上的部分，需要职工自己承担。
失业保险
失业保险是职工社保医保中的“临时救急员”，其主要功能是为失业职工提供基本生活保障，职工在失业期间，可以申请领取失业保险金，领取失业保险金的条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。
工伤保险
工伤保险是职工社保医保中的“坚强后盾”，主要负责赔偿职工因工作原因导致的伤亡和职业病，工伤保险实行无过错责任原则，即无论事故责任在谁，工伤保险都要给予赔偿，工伤保险赔偿范围包括：医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金等。
生育保险
生育保险是职工社保医保中的“爱心守护者”，主要负责保障女职工的生育权益，生育保险待遇包括：生育医疗费用报销、生育津贴等，女职工在生育期间，可以申请领取生育保险待遇，减轻家庭负担。
以下是对这五大险种的详细解读：
1、养老保险的缴费比例
养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资。
2、医疗保险的报销范围
医疗保险报销范围包括：门（急）诊医疗费用、住院医疗费用、**费用、诊疗项目费用等，需要注意的是，部分**和诊疗项目不在报销范围内，如保健品、美容项目等。
3、失业保险的领取条件
如前所述，失业保险领取条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等，还需满足累计缴费满一年等条件。
4、工伤保险的认定
职工在发生工伤事故后，需向当地社会保险行政部门申请工伤认定，认定工伤后，方可享受工伤保险待遇。
5、生育保险的待遇
生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，生育医疗费用报销范围包括：产前检查、分娩、住院等费用，生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计算。
职工社保医保为广大职工提供了全方位的保障，让大家在面临疾病、失业、工伤等困境时，能够得到及时的帮助，了解这些险种的具体内容，有助于我们更好地维护自身权益。