在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，社保的缴纳不仅关系到个人的权益，也关系到家庭的福祉，如果一个月工资是5500元，社保需要交多少呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要了解我国社保的缴纳比例，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
1、养老保险：我国养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%，以5500元工资为例，个人需缴纳养老保险5500*8%=440元，单位需缴纳养老保险5500*16%=880元。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例根据地区不同有所差异，一般为个人2%，单位6%，以5500元工资为例，个人需缴纳医疗保险5500*2%=110元，单位需缴纳医疗保险5500*6%=330元。
3、失业保险：失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，以5500元工资为例，个人需缴纳失业保险5500*0.5%=27.5元，单位需缴纳失业保险5500*0.5%=27.5元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，缴费比例根据行业风险程度和企业规模等因素确定，具体比例由当地社保部门规定。
我们具体算一下5500元工资的社保缴纳总额：
个人部分：养老保险440元 + 医疗保险110元 + 失业保险27.5元 = 577.5元
单位部分：养老保险880元 + 医疗保险330元 + 失业保险27.5元 + 工伤保险和生育保险（具体数额根据单位所在行业和规模确定）。
需要注意的是，这里计算的仅为社保的缴费基数部分，实际缴费金额还需根据当地社保政策进行调整，以下是几个注意事项：
1、社保缴费基数有上下限，缴费基数上限为当地上年度平均工资的300%，下限为当地上年度平均工资的60%，如果5500元工资低于下限，则按照下限计算缴费基数；如果高于上限，则按照上限计算缴费基数。
2、社保缴费比例并非固定不变，随着国家政策的调整，社保缴费比例可能会发生变化，具体缴费比例以当地社保部门公布的数据为准。
3、部分城市的医疗保险还包括大病统筹费用，这部分费用也需要个人和单位共同缴纳。
5500元工资的社保缴纳总额约为577.5元（个人部分），单位部分则需要根据具体政策计算，了解社保的缴纳情况，有助于我们更好地维护自己的权益，希望以上解答对大家有所帮助。