在我国的社保体系中，退休金是一项重要的福利待遇，对于广大**来说，了解自己何时可以领取退休金，是关乎切身利益的大事，**社保交满多少年可以领退休金呢？以下就为大家详细介绍。
我们需要明确的是，我国社保制度规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，这里所说的“法定退休年龄”，对于**来说，分为两种情况：女工人和女干部。
1、女工人
根据我国现行的退休政策，女工人的法定退休年龄为50周岁，也就是说，如果**参保人员属于工人身份，那么她在年满50周岁时，如果累计缴纳养老保险费满15年，就可以申请领取退休金。
2、女干部
对于女干部，法定退休年龄为55周岁，女干部在年满55周岁时，如果累计缴纳养老保险费满15年，同样可以申请领取退休金。
需要注意的是，这里所说的“累计缴费满15年”，是指个人在参加基本养老保险期间，实际缴费年限与视同缴费年限之和达到15年，以下是关于这一点的详细解释：
（1）实际缴费年限：指的是个人实际缴纳养老保险费的年限，某人从2000年开始参加养老保险，一直缴纳到2015年，那么她的实际缴费年限为15年。
（2）视同缴费年限：指的是个人在参加养老保险之前，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，这部分年限虽然未实际缴纳养老保险费，但在计算退休金时，可以视为缴费年限。
如果**社保缴费不足15年，怎么办呢？
1、延长缴费年限
对于缴费年限不足15年的参保人员，可以申请延长缴费年限，在延长缴费年限期间，可以继续缴纳养老保险费，直至累计缴费满15年。
2、补缴养老保险费
部分地区的政策允许参保人员一次性补缴养老保险费，以补足15年的缴费年限，具体政策因地区而异，需要咨询当地社保部门。
3、转移至城乡居民基本养老保险
如果延长缴费年限和补缴养老保险费都不可行，参保人员还可以选择将城镇职工基本养老保险转移至城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
**在参加基本养老保险时，需关注自己的缴费年限，确保在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，以便顺利领取退休金，以下是几个常见问题解答：
Q：**灵活就业人员如何确定退休年龄？
A：**灵活就业人员的退休年龄，根据其参加养老保险的身份确定，如果以工人身份参保，退休年龄为50周岁；如果以干部身份参保，退休年龄为55周岁。
Q：**在达到法定退休年龄时，如何办理退休手续？
A：**在达到法定退休年龄时，需携带本人身份证、户口簿、养老保险手册等相关材料，到所在地的社保部门办理退休手续。
Q：退休金计算公式是什么？
A：退休金的计算公式为：基本养老金=个人账户养老金+基础养老金，个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数；基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
通过以上介绍，相信大家对**领取退休金的有关规定有了更深入的了解，在参加养老保险的过程中，要关注自己的缴费年限，确保在退休时能顺利领取退休金。