在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，当我们离开原来的工作岗位，个人缴纳的社保如何处理便成为大家关心的问题，有些人可能想取出个人缴纳的社保，那么具体应该怎么操作呢？以下就为大家详细介绍关于辞职后个人缴纳社保的取出方法。
我们需要明确一点，我国社保政策规定，个人缴纳的社保分为两部分：统筹账户和个人账户，统筹账户里的钱是不能取出来的，这部分资金主要用于支付养老金、医疗报销等社保待遇，而个人账户里的钱，在满足一定条件下，是可以取出来的。
养老保险
1、允许提取的情况：以下几种情况，可以申请提取个人账户里的养老保险：
（1）达到法定退休年龄，且累计缴费不满15年的；
（2）出国定居的；
（3）在职死亡或宣告失踪的；
（4）重复缴费的。
2、提取流程：
（1）准备材料：本人身份证、户口簿、银行卡、解除劳动合同证明等；
（2）前往当地社保局办理提取手续；
（3）等待审核通过后，养老金将发放至个人银行卡。
医疗保险
1、允许提取的情况：医疗保险个人账户里的钱，通常有以下几种情况可以提取：
（1）死亡或宣告失踪的；
（2）出国定居的；
（3）达到法定退休年龄，且医疗保险缴费达到当地规定年限的。
2、提取流程：
（1）准备材料：本人身份证、户口簿、银行卡等；
（2）前往当地社保局办理提取手续；
（3）等待审核通过后，医疗保险金将发放至个人银行卡。
失业保险、工伤保险和生育保险
这三种保险的个人账户部分，通常在以下情况下可以提取：
1、失业保险：失业人员在领取失业金期间，可以申请提取个人账户里的失业保险金；
2、工伤保险：因工受伤或患职业病的人员，可以申请提取个人账户里的工伤保险金；
3、生育保险：女职工在生育期间，可以申请提取个人账户里的生育保险金。
提取流程与上述养老保险和医疗保险类似，需要准备相关材料并前往当地社保局办理。
需要注意的是，以下几种情况，个人缴纳的社保是不允许提取的：
1、未达到法定退休年龄的；
2、未出国定居的；
3、未死亡或宣告失踪的；
4、未满足当地医疗保险缴费年限的。
提醒大家，在办理社保提取手续时，一定要了解清楚相关政策，以免造成不必要的损失，社保关系着每个人的切身利益，建议谨慎处理，避免因提取社保而影响今后的养老、医疗等福利待遇，以下是几点注意事项：
1、在办理提取手续前，可以先咨询当地社保局相关政策；
2、办理过程中，务必保管好个人材料，避免泄露个人信息；
3、社保提取后，如需再次参加社保，需重新办理参保手续。
通过以上介绍，相信大家对辞职后个人缴纳的社保如何取出有了更清晰的了解，在实际操作过程中，还需结合自身实际情况，遵循相关政策规定，确保社保权益得到妥善处理。