感谢您的提问！关于公司买了社保是否需要自己去办卡的问题，这里为您详细解答。
我们知道，在我国，社会保险是一种非常重要的社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业为员工购买社保，是为了保障员工在面临疾病、养老、失业等风险事件时，能够得到一定的经济补偿，公司购买社保后，员工是否需要自己去办理社保卡呢？
什么是社保卡？
社保卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是持卡人享受人力资源和社会保障权益的凭证，社保卡具有信息记录、信息查询、业务办理等功能，可以用于办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等相关业务。
公司购买社保后，员工是否需要办卡？
1、社保卡的重要性
社保卡对于员工来说非常重要，它是员工享受社保待遇的凭证，无论是去医院看病报销，还是在药店购买**，都需要使用社保卡，社保卡还可以用于查询个人社保账户信息、办理各项社保业务等。
2、办理社保卡的情况
公司为员工购买社保后，员工需要办理社保卡，以下是几种具体情况：
（1）首次参加社保：如果员工之前未参加过社保，那么在入职新公司并购买社保后，需要办理社保卡。
（2）跨地区转移社保：如果员工从其他地区转移到当前工作地，且在原地区已办理过社保卡，那么需要在新工作地重新办理社保卡。
（3）社保卡丢失或损坏：如果员工的社保卡丢失或损坏，需要补办或换发社保卡。
3、办理流程
以下是办理社保卡的一般流程：
（1）提交材料：员工需要向公司人事部门提交相关材料，如身份证复印件、一寸白底彩色照片等。
（2）公司办理：人事部门将员工的材料提交给当地社保局，申请办理社保卡。
（3）等待制卡：社保局审核通过后，将为员工制作社保卡。
（4）领取社保卡：社保卡制作完成后，员工需携带身份证前往指定地点领取。
注意事项
1、社保卡办理时间：不同地区办理社保卡的时间可能有所不同，一般为3-6个月，员工需关注当地社保局的通知，以便及时领取社保卡。
2、社保卡激活：领取社保卡后，员工需要到指定银行激活社保卡金融功能，才能正常使用。
3、信息变更：如果员工个人信息发生变更，如姓名、身份证号等，需及时向公司人事部门申请变更社保卡信息。
公司购买社保后，员工通常需要办理社保卡，办理社保卡有利于员工更好地享受社保待遇，确保自身权益，希望以上解答对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。