在我国的社保体系中，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于很多在工厂工作的朋友来说，他们可能会遇到这样一个问题：如果从工厂离职了，那么之前工厂买的社保可以取出来吗？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要明确一点，社保是由单位和个人共同缴纳的，单位承担的部分进入统筹基金，个人承担的部分进入个人账户，关于工厂买的社保是否可以取出，我们要分别来看每一种保险的情况。
1、养老保险：根据我国相关政策，个人账户的养老保险金在以下情况下可以提取：
- 达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，可以按月领取养老金；
- 员工死亡，其个人账户中的金额可以由继承人或者指定受益人继承；
- 员工出国定居，经申请后可以一次性提取个人账户中的金额。
如果从工厂离职，但未达到法定退休年龄，且不符合以上提取条件，那么个人账户中的养老保险金是不可以取出的，这部分资金会一直保留在个人账户中，直到达到法定退休年龄后按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险个人账户中的资金主要是用于支付医疗费用的，如果从工厂离职，个人账户中的医疗保险金一般不能取出，部分地区可能会有相关政策，允许在特定条件下提取个人账户中的医疗保险金。
3、失业保险：失业保险金在以下情况下可以领取：
- 非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记；
- 累计缴费满一年。
如果从工厂离职后，符合以上条件，可以申请领取失业保险金，但需要注意的是，失业保险金并非一次性支付，而是按月发放。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险主要是为了保障员工在工作中受到伤害或者生育时的权益，如果从工厂离职，这两种保险一般没有可提取的资金。
如果确实需要取出社保中的资金，以下是办理流程：
第一步，准备好相关材料，包括身份证、户口本、银行卡、离职证明等；
第二步，前往当地社保局，填写提取申请表；
第三步，提交材料，等待审核，审核通过后，资金会打到指定的银行卡中。
工厂买的社保是否可以取出，要视具体情况而定，在一般情况下，养老保险、医疗保险和失业保险的个人账户资金不易提取，如需提取，请务必了解相关政策，按照规定办理，也要注意维护自己的社保权益，避免因离职等原因造成社保中断。