在成都，社保缴费是由企业和个人共同承担的，具体的缴费金额会根据社保基数、缴费比例以及政策调整等因素有所不同，公司一个月要交多少社保费用呢？下面我将详细为大家介绍成都社保缴费的相关内容。
我们需要了解成都社保的缴费基数，社保缴费基数是指企业及个人缴纳社会保险费的基数，通常是根据上年度职工月平均工资来确定的，缴费基数分为上限和下限，上限为上年度成都市职工月平均工资的300%，下限为上年度成都市职工月平均工资的60%。
我们来看一下成都社保的缴费比例，成都市社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是一般的缴费比例：
1、养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：企业缴费比例为6%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：企业缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%；
4、工伤保险：企业缴费比例根据行业风险类别确定，个人不缴费；
5、生育保险：企业缴费比例为0.5%，个人不缴费。
以下是一个具体的计算例子：
假设某公司员工的月平均工资为5000元，那么该公司社保缴费的计算如下：
1、养老保险：公司缴费=5000元×16%=800元；
2、医疗保险：公司缴费=5000元×6%=300元；
3、失业保险：公司缴费=5000元×0.6%=30元；
4、工伤保险：由于具体比例根据行业风险类别确定，这里暂不计算；
5、生育保险：公司缴费=5000元×0.5%=25元。
该公司一个月需要缴纳的社保费用为：
800元（养老）+ 300元（医疗）+ 30元（失业）+ 25元（生育）= 1155元
需要注意的是，以上计算未包括工伤保险和公积金，实际缴费金额还需根据员工的实际工资、社保基数上下限以及政策调整等因素进行计算。
成都公司社保缴费的具体金额需要根据公司员工的实际工资、社保基数和缴费比例来确定，如需了解更详细的缴费信息，可以咨询当地的社会保险部门，他们会根据实际情况提供准确的缴费数据，以下是几点注意事项：
- 社保缴费基数和比例可能会因政策调整而发生变化，企业应关注相关政策；
- 不同行业的工伤缴费比例不同，企业需根据自身行业类别进行缴费；
- 企业为员工缴纳社保是法定义务，切勿忽视或逃避。
通过以上介绍，相信大家对成都公司社保缴费有了更清晰的了解，在实际操作中，还需结合具体情况，按照相关政策规定进行缴费。